Hr Generalist
Pubblicato il 19-10-2026 - AZIENDA in Bresso
Aggiornato il 05/06/2026
- Sei una persona dinamica, pratica e con una forte voglia di imparare?
- Ti piace il confronto internazionale?
Azienda
L'azienda è una realtà italiana solida e affermata, con una struttura di medie dimensioni e un ambiente lavorativo professionale e stimolante.
Offerta
* Gestione end-to-end dei processi di selezione (gestione pubblicazione annunci, screening CV, interviste, coordinamento fornitori) con supporto ai line manager nella definizione dei fabbisogni e nella valutazione dei candidati
* Monitoraggio KPI di selezione (time to hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati)
* Sviluppo e gestione delle attività di employer branding (LinkedIn, career page, eventi)
* Analisi dei fabbisogni formativi e organizzazione dei piani di formazione con gestione operativa e amministrativa della formazione (fondi, fornitori, pianificazione)
* Gestione rapporti con scuole, università e master
* Partecipazione a career day e iniziative di recruiting
* Supporto diretto al Global HR Director nelle attività progettuali e operative HR
Competenze ed esperienza
* Esperienza di 3-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Specialist con focus su tematiche di selezione, formazione, sviluppo
* Ottima conoscenza di Excel (analisi dati, reporting)
* Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
* Buone capacità relazionali e comunicative
* Precisione, organizzazione e orientamento al risultato
Automunita/o per raggiungere la sede di lavoro
Disponibilità ad eventuali trasferte giornaliere presso altra società del gruppo
Completa l'offerta
- Contratto affidabile con retribuzione fra €35000 ed €38000 annui.
- Accesso alla mensa aziendale.
Se ti riconosci in questa descrizione, non perdere l'opportunità di candidarti!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura
Consulente
Francesca Cottini
Job ref
JN-