HR ADMINISTRATION
Pubblicato il 19-10-2026 - Openjobmetis in Atessa
Questa posizione è in Openjobmetis
Il processo di selezione sarà interamente gestito Openjobmetis.
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Per un’notevole azienda operante nel settore automotive, siamo alla ricerca di una figura di HR Administration & Payroll Specialist da inserire all’interno della funzione Risorse Umane
Ruolo e mansione
HR Administration & Payroll Specialist:
- Gestire le attività amministrative relative al ciclo di vita del dipendente, dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro.
- Predisporre e gestire la documentazione contrattuale, le lettere di assunzione, le proroghe, le trasformazioni e le cessazioni.
- Curare il processo di elaborazione delle paghe, interfacciandosi con il consulente del lavoro o gestendo direttamente le attività payroll, in base all’organizzazione aziendale.
- Raccogliere, verificare e trasmettere le variabili mensili per l’elaborazione dei cedolini, quali presenze, straordinari, ferie, permessi, assenze, malattie e altre indennità.
- Monitorare presenze, turnazioni e istituti contrattuali,
con particolare attenzione alle specificità organizzative del contesto industriale e produttivo.
- Gestire gli adempimenti amministrativi e contributivi connessi al rapporto di lavoro, inclusi gli aspetti relativi a INPS, INAIL, TFR e fondi di previdenza complementare.
- Supportare la gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali e la predisposizione della reportistica periodica relativa al personale e al costo del lavoro.
- Garantire il corretto aggiornamento dei dati nei sistemi HR e payroll e la gestione degli archivi del personale nel rispetto della normativa sulla privacy.
- Fornire supporto ai dipendenti e ai responsabili di funzione per questioni relative a cedolini, contratti, presenze e procedure amministrative.
- Collaborare con il team HR nelle attività di miglioramento e standardizzazione dei processi amministrativi.
Requisiti e Competenze Richieste
- Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche, amministrative o affini.
- Esperie