Junior Cloud Engineer
Pubblicato il 19-10-2026 - Sdg Group in Bagno a Ripoli
Il nostro Cliente è un’notevole software house con sede a Firenze, attiva nello sviluppo di soluzioni IT e applicazioni software per clienti nazionali e internazionali.
Per ampliamento dell'organico aziendale stiamo cercando uno/a Cloud Engineer - appartenente alle categorie protette (L.68/99) che dovrà occuparsi di:
- Gestione e configurazione di infrastrutture cloud
- Deploy e manutenzione di applicazioni su ambienti cloud
- Monitoraggio delle prestazioni e della disponibilità dei sistemi
- Gestione di risorse come server, storage e reti virtuali
- Implementazione di misure di sicurezza in ambiente cloud
- Automazione dei processi di deployment e infrastruttura
- Supporto alla scalabilità delle applicazioni
- Risoluzione di problemi tecnici legati ai servizi cloud
- Collaborazione con team di sviluppo e IT per l’architettura delle soluzioni
- Appartenenza alle categorie protette (L.68/99)
- Conoscenza di base dei principali servizi cloud (es. calcolo, storage, networking)
- Comprensione dei concetti di infrastruttura IT e reti
- Familiarità con sistemi operativi Linux e/o Windows Server
- Conoscenza base di scripting o automazione (es. Bash, Python)
- Comprensione dei principi di sicurezza informatica
- Conoscenza di base di architetture scalabili e distribuite
- Capacità di problem solving tecnico
- Attitudine al lavoro in team
- Interesse per le tecnologie cloud e l’evoluzione dei sistemi IT
- Sede: Firenze - con possibilità di smart working 2/3 giorni alla settimana
- Range di RAL: 30.000 - 40.000
La maggior parte dei nuovi assunti nel ruolo rientra in questo intervallo e ha l’opportunità di aumentare la propria retribuzione nel tempo.
L’inquadramento iniziale all’interno della fascia salariale si basa tuttavia sulle conoscenze, competenze ed esperienze rilevanti per la posizione.
L’azienda è impegnata a supportare i propri collaboratori nel raggiungimento del successo e nella crescita professionale.
La retribuzione base è solo una delle componenti del pacchetto di Total Rewards.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.