Paghe e contributi junior di Studio
Pubblicato il 19-10-2026 - Iqm Selezione S. R. L in Italia
Informazioni sull'Azienda IIQM selezione, società di head-hunting che da oltre 20 anni accompagna Aziende e Professioni nella crescita con un approccio etico, consulenziale e fortemente attento al valore delle persone,
Informazioni sul Ruolo ricerca IMP. PAGHE JUNIOR
Responsabilità Il/La candidato/a ideale sarà in grado di svolgere le seguenti attività:
Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CUD/certificazione unica – Modello 770 – Autoliquidazione INAIL – F24....) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens - ....);
Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza
Sede di lavoro: Ancona AN
Qualifiche Laurea in Consulenza del lavoro o Giurisprudenza o Economia;
Competenze Richieste Buona conoscenza dei principali CCNL (es: Studi professionali, commercio,
metalmeccanici, pubblici esercizi);
minima esperienza in gestione delle risorse umane amministrazione del personale elaborazione buste paga e adempimenti connessi
Forte propensione all'approfondimento; capacità analitiche, rigore e precisione;
Forte motivazione ad una crescita personale e professionale, oltre ad un consolidamento lavorativo, all'interno dello Studio;
Capacità relazionali e comunicative;
Ottimo uso PC, pacchetto Office;
Domicilio in Ancona (o provincia) in aree limitrofe allo studio.
Retribuzione e Pacchetto Retributivo Inquadramento e retribuzione indicativi: collaborazione tempo pieno o part time 30h, compensi indicativi 25/28K euro.
Dichiarazione di Pari Opportunità I candidati interessati sono invitati a leggere l ́informativa sulla privacy ( e ad inviare la propria candidatura a (email hidden) (rif.260713). La selezione rispetta il principio delle pari occasione (L.903/7