Responsabile Controllo Qualità

19 ott - Pistoia
LHH Recruitment Solutions

Per azienda cliente, operante nel settore della lavorazione e fabbricazione di prodotti vari in metallo siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile Controllo Qualità.

Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

- Gestire e coordinare le attività di controllo qualità in accettazione, processo e prodotto finito.
- Assicurare il mantenimento e il miglioramento del Sistema Qualità aziendale.
- Redigere, aggiornare e monitorare procedure, istruzioni operative e piani di controllo.
- Analizzare le non conformità interne ed esterne, definendo e monitorando le azioni correttive e preventive.
- Gestire i rapporti con clienti e fornitori per tematiche relative alla qualità.
- Pianificare ed eseguire audit interni e supportare audit di clienti ed enti certificatori.
- Monitorare e analizzare KPI qualitativi, predisponendo report periodici per la Direzione.
- Collaborare con Produzione, Ufficio Tecnico e Supply Chain per l'ottimizzazione dei processi.




- Coordinare il personale addetto al controllo qualità e favorirne la crescita professionale.
- Garantire il rispetto delle normative applicabili e degli standard di settore.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

- - Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi all'interno di aziende metalmeccaniche o manifatturiere.
- - Esperienza nella gestione di sistemi qualità certificati ISO 9001.
- - Conoscenza delle lavorazioni meccaniche e dei processi produttivi.
- Fascia di ral: 45-50k

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjncmbx L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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