Preventivista Settore Impianti Elettrici

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Questa posizione è in MAW

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.

Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Torino ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale un/una PREVENTIVISTA Responsabilità principali:

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- Analizzare capitolati, specifiche tecniche e richieste dei clienti;

- Definire la soluzione tecnica in collaborazione con i progettisti elettrici e i Project Manager;

- Dimensionare i principali componenti degli impianti elettrici, quali quadri elettrici, PLC, inverter, sensori, motori, cavi e canaline;

- Richiedere offerte ai fornitori, confrontandone caratteristiche tecniche ed economiche;

- Elaborare il preventivo tecnico-economico, valutando costi relativi a materiali, progettazione, cablaggio, installazione, collaudo, trasferte ed eventuali lavorazioni in subappalto;

- Aggiornare le offerte economiche in caso di modifiche o varianti progettuali;

- Supportare il reparto commerciale durante la fase di trattativa con il cliente.

Requisiti:

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- Diploma o Laurea a indirizzo elettrico, elettrotecnico, automazione o affini;

- Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni;





- Buona conoscenza degli impianti elettrici industriali e capacità di lettura degli schemi elettrici;

- Conoscenza (base) dei principali componenti elettrici e di automazione (PLC, inverter, sensori, motori, quadri elettrici, ecc.);

- Buona capacità di analisi tecnica ed economica delle commesse;

- Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2): (capita di dover sostenere brevi video call con clienti o con tecnici)

Sede di lavoro: Fossano (CN) Orario di lavoro: Full-time Lun-Ven. Con flessibilità su orario di entrata/uscita. Contratto e retribuzione: È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato o determinato, a seconda dell’esperienza pregressa della persona nel ruolo. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 30.000 e € 34.000. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. xjncmbx 1131-SG del 29/11/04.

Benefici:

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- Eventuali agevolazioni e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.

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