Sede: Primark MilanoRimborso spese: 900€ lordi/meseTipologia oraria: full-timeOre settimanali: 40 ore, 5 giorni su 7Turni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì alla domenicaIn Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata "People & Culture" ed è presente all'interno di tutti i nostri store.
Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?
Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store
Unisciti al nostro team e avrai l'occasione di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.
Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale opportunità di crescita e orientamento.
In affiancamento allo/alla Store P&C; Business Partner e i colleghi del Team ti occuperai di:

Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell'organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
Formazione: iter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza. Se possiedi i seguenti requisiti: Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Ma

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