19 ott - Brescia
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Posizione HR Recruiter – Brescia Descrizione del ruolo La risorsa avr la responsabilit di gestire le attivit di Risorse Umane all’interno di Agenzie per il Lavoro (APL), con particolare attenzione al supporto dei processi di selezione, gestione del personale e sviluppo organizzativo. Il ruolo prevede il coordinamento delle attivit di reclutamento e selezione, la gestione delle relazioni con candidati e clienti, il supporto all’amministrazione del personale e alla compliance normativa. La figura lavorer a stretto contatto con i team interni per favorire un ambiente di lavoro inclusivo, produttivo e conforme alle normative vigenti, oltre a monitorare e analizzare i dati HR per ottimizzare i processi. Responsabilit principali - Coordinare le attivit di reclutamento e selezione del personale, inclusa la pubblicazione degli annunci, lo screening dei curricula e la gestione delle comunicazioni con candidati e clienti.
- Partecipare a incontri di allineamento con i team interni per monitorare l’andamento dei processi di selezione e promuovere iniziative volte a migliorare l’contesto lavorativo. - Gestire l’amministrazione del personale assicurando la conformit alle normative del lavoro vigenti. - Collaborare con diversi dipartimenti per risolvere criticit relative al personale e supportare lo sviluppo organizzativo. - Monitorare e analizzare dati relativi alle risorse umane per ottimizzare le procedure interne. Requisiti richiesti - Esperienza comprovata nel settore delle Risorse Umane, preferibilmente in contesti di Agenzie per il Lavoro. - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle procedure di selezione del personale. - Capacit nell’utilizzo di software gestionali HR. - Eccellenti competenze comunicative e organizzative. - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini oppure esperienza equivalente che dimostri competenze analoghe. Retribuzione L’offerta prevede un salario compreso tra €25.000 e €30.000 annui lordi, commisurato all’esperienza e all
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