Assistant Financial Controller

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Scopri la tua vocazione

Stiamo selezionando professionisti dell’ospitalità di talento e motivati per ricoprire la posizione di Assistant Financial Controller nel team di Castiglion del Bosco, A Rosewood Hotel.

Come Assistant Financial Controller affiancherai il Financial Controller e il Director of Finance nell'analisi delle performance economiche, nella predisposizione del reporting finanziario e nei processi di budgeting e forecasting.

Il/la candidato/a prescelto/a dovrà dimostrare un livello di ospitalità e professionalità eccellente verso il raggiungimento del più alto livello di standard, avrà una robusto predisposizione al lavoro di squadra e sarà in grado di mantenere ottimi rapporti di lavoro in tutte le aree alberghiere, con clienti e fornitori esterni.

• Supporta la chiusura contabile mensile, trimestrale e annuale;

• Prepara report finanziari, analisi economiche e KPI gestionali;

• Verifica la corretta contabilizzazione di costi, ricavi, cespiti e ammortamenti;

• Esegue riconciliazioni di bilancio e dei conti patrimoniali;

• Garantisce l'accuratezza del Profit & Loss mensile;

• Collabora alla predisposizione del budget annuale;

• Supporta i forecast mensili e le revisioni periodiche;

• Analizza gli scostamenti tra risultati effettivi e budget;

• Fornisce raccomandazioni per il miglioramento delle performance economiche;





• Identifica opportunità di efficientamento e saving;

• Garantisce il rispetto delle procedure finanziarie aziendali;

• Monitora l'efficacia dei controlli interni e delle procedure di approvazione;

• Supporta il Financial Controller nella supervisione del team Finance.

Job Requirements

•3-5 anni di esperienza in amministrazione, controllo o revisione;

• Conoscenza dei processi operativi delle aziende alberghiere;

• Conoscenza avanzata di Excel;

• Buona conoscenza della lingua inglese;

• La Conoscenza di ERP e sistemi contabili alberghieri (Opera, SUN, Simphony) è considerata un valore aggiunto.

Tipologia contrattuale

• Contratto a tempo determinato.

• Contratto applicato: CCNL Turismo

• Retribuzione lorda annua: 35 – 40 k

• Livello di inquadramento B2

Pari opportunità

Rosewood Hotel Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone candidate, valorizzando diversità, equità e inclusione in ogni fase del processo di selezione.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere ai sensi della Legge 903/77 e del D.Lgs. 198/2006.

Far parte del team di Rosewood significa avere a disposizione innumerevoli opportunità di apprendimento e sviluppo e questo ruolo potrebbe rappresentare un trampolino di lancio per entusiasmanti opportunità di carriera internazionale.

#LI-VC1

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