Addetta/o alle Risorse Umane

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Sass Dlacia S.p.A. è una realtà in forte crescita nel settore dell’ospitalità, con strutture di riferimento in contesti unici e un progetto imprenditoriale solido, dinamico e in continua evoluzione. Gestiamo più strutture ricettive con un’organizzazione articolata, un team ampio e una visione orientata alla qualità del servizio, alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo continuo.

Per rafforzare la nostra organizzazione, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alle Risorse Umane che supporti la gestione operativa e amministrativa del personale, contribuendo alla strutturazione dei processi HR aziendali.

Principali attività

La risorsa affiancherà la Direzione e le funzioni aziendali nella gestione quotidiana delle attività HR, con particolare riferimento a:

supporto nella gestione amministrativa del personale;

raccolta e verifica della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;

supporto nei rapporti con consulenti del lavoro, responsabili di struttura e dipendenti;

aggiornamento di anagrafiche, documentazione contrattuale, scadenziari e archivi HR;

supporto nella rilevazione presenze, controllo dati e flussi informativi collegati;

collaborazione nella gestione di onboarding, inserimenti e organizzazione documentale dei nuovi assunti;

supporto nella predisposizione e nel monitoraggio di procedure interne, mansionari e processi organizzativi;





attività di back office HR e supporto generale alla funzione del personale.

Profilo ricercato

Cerchiamo una persona precisa, riservata, organizzata e con voglia di crescere in un contesto aziendale strutturato e in espansione.

diploma o laurea in ambito economico, giuridico, umanistico o affine;

interesse concreto per l’ambito risorse umane e amministrazione del personale;

buona capacità organizzativa e attenzione al dettaglio;

riservatezza nella gestione delle informazioni;

buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali;

capacità di relazionarsi con interlocutori diversi e di lavorare in team.

Costituiscono titolo preferenziale

esperienza, anche breve, in ambito HR, amministrazione del personale o attività impiegatizie affini;

conoscenza base della documentazione contrattuale e dei principali processi di gestione del personale;

esperienza in aziende strutturate o nel settore hospitality/turismo.

inserimento in una realtà imprenditoriale solida, ambiziosa e in forte crescita;

possibilità concreta di formazione e sviluppo professionale nell’area HR;

ambiente agile, operativo e orientato al miglioramento continuo;

confronto diretto con una struttura organizzativa in evoluzione e con progetti aziendali di ampio respiro.

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