19 ott - Torino
Adecco
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Il contesto
La risorsa entrerà in unostudio composto da cinque persone e affiancherà la figura che oggi presidial’area paghe. L’inserimento nasce con l’obiettivo di rafforzareprogressivamente il servizio, assicurare continuità operativa e sostenerel’incremento della mole di lavoro.
La posizione
La persona selezionatasarà coinvolta nella gestione dell’intero ciclo paghe per un portafoglio diclienti eterogeneo, caratterizzato da circa 120 cedolini mensili, casistichearticolate e applicazione di più CCNL. Dopo un iniziale affiancamento, acquisiràcrescente autonomia nella gestione delle attività e nel rapporto con clienti,dipendenti ed enti.
Responsabilità
Responsabilità principali
Raccolta, inserimento e controllo delle presenze edelle variabili mensili.
Elaborazione, verifica e chiusura dei cedolinipaga.
Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni ecessazioni.
Predisposizione e invio delle comunicazioniobbligatorie.
Gestione degli adempimenti periodici, inclusi Uniemens, F24 e LUL.
Gestione degli adempimenti annuali, tra cui CU,modello 770 e autoliquidazione INAIL.
Gestione amministrativa di malattie, maternità,infortuni, congedi e altre assenze.
Interfaccia con INPS, INAIL e altri enticompetenti.
Assistenza e supporto operativo ai clienti e ailoro dipendenti su tematiche paghe e contributive.
Aggiornamento rispetto alla normativa del lavoro ealle disposizioni dei CCNL applicati.
Requisiti
Consolidata Esperienza, maturata nell’elaborazionepaghe e contributi, preferibilmente presso studi professionali o società diconsulenza del lavoro.
Conoscenza del processo payroll e dei principaliadempimenti mensili e annuali.
Capacità di gestire più aziende clienti, scadenzeconcomitanti e differenti CCNL.
Conoscenza del gestionale Team System, consideratapreferenziale.
Buona padronanza dei principali strumentiinformatici e del pacchetto Office.
Diploma o formazione coerente con l’ambitoamministrativo, economico o giuslavoristico.
Skill e Professionalità
Soft skills
Precisionee affidabilità: attenzione aldato e controllo puntuale degli elaborati.
Organizzazionee rispetto delle scadenze:capacità di pianificare le attività nei momenti di maggiore intensità.
Riservatezza: gestione responsabile di informazioni personali eretributive.
Problemsolving: capacità di individuareanomalie e proporre soluzioni operative.
Orientamentoal cliente: comunicazione chiara,cortese e qualificato.
Collaborazionee disponibilità all’apprendimento: propensione al confronto e all’affiancamento.
Flessibilitàe gestione delle priorità:capacità di adattarsi a richieste urgenti e casistiche differenti.
Condizioni di inserimento
Sede dilavoro: Torino, attività inpresenza.
Orario: part time, indicativamente da 4 a 6 oregiornaliere, con ingresso dalle ore 8:30 e possibilità di flessibilità dadefinire.
Informazioni retributive
Retribuzione lorda annua: Range RAL 26K – 29K - Full time
CCNL: Studio professionale
Livello: Comisurata l'esperienza
Qualifica: Impiegato
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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PRODUZIONI
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Azienda importante
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