Recruiter | Categorie Protette L. 68/99

19 ott - Bologna
Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD

Manpower Professional – Divisione Beyond (Categorie Protette L.68/99), specializzata nella valorizzazione di talenti iscritti al collocamento mirato, è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nello staff interno della filiale di Bologna:

Recruiter | Categorie Protette L.68/99

? Sede: Bologna

? Il ruolo
La risorsa entrerà a far parte dello staff interno della filiale, supportando le attività di ricerca e selezione del personale e la gestione amministrativa dei lavoratori somministrati. Il ruolo offre l'occasione di sviluppare competenze trasversali nel mondo delle Risorse Umane, contribuendo alle attività quotidiane della filiale e collaborando con il team per garantire un servizio efficace a candidati e aziende.

✅ Chi cerchiamo

- Iscrizione alle Categorie Protette (L.68/99)
- Interesse per il settore delle Risorse Umane
- Buone capacità organizzative e relazionali
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici

? Cosa farai

- Supportare i processi di ricerca e selezione del personale




- Pubblicare annunci di lavoro e gestire lo screening dei curricula
- Contattare i candidati e organizzare i colloqui di selezione
- Supportare le attività di amministrazione del personale e la gestione della documentazione
- Collaborare con il team nelle attività operative della filiale

✅ Cosa offriamo

- Contratto iniziale a tempo determinato a scopo assunzione a tempo indeterminato
- Inserimento full time, dal lunedì al venerdì, con orario 09:00 - 18:00
- RAL compresa tra 23.000 € e 26.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa
- Percorso formativo e affiancamento in un contesto dinamico e orientato alla crescita professionale

? Se desideri intraprendere un percorso nelle Risorse Umane e mettere a frutto le tue capacità all'interno di una realtà leader nei servizi per il lavoro, inviaci la tua candidatura!

Annuncio valido fino a: 31-Jan-2027

Appartenenza alle Categorie Protette L. 68/99 - Art. 1

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