EVO Imprese cerca commerciali a Bari. Avvertenza: non è una passeggiata sul lungomare.

Ti è mai capitato di vendere qualcosa in cui non credevi? Il contratto da chiudere entro venerdì, il prodotto identico a quello di altri cento, il responsabile che ti chiede quanti ne hai fatti e mai quanto sei cresciuto; e la sera torni a casa con la sensazione di aver spostato numeri, non vite. Se in una di queste righe c’è un pezzo della tua settimana, ti diciamo una cosa scomoda: il problema non è la vendita. Il problema è quello che finora ti hanno messo in mano da vendere.

Adesso immagina di entrare in un’azienda del tuo territorio e sederti davanti a un imprenditore che lavora quattordici ore al giorno, che ha collaboratori che aspettano ordini invece di prendere iniziativa, che la notte fa i conti e di giorno fa tutto da solo. Immagina di non dovergli vendere niente: di fargli prima una domanda che nessuno gli ha mai fatto, e di vedere la sua faccia cambiare mentre risponde. Questo è il lavoro che ti proponiamo: non spingere un prodotto, ma aprire una porta.

Chi siamo

EVO Imprese è una realtà di consulenza e formazione per le aziende, con sede a Bologna e radici sempre più profonde al Sud. Lavoriamo con un metodo nostro, il Protocollo EVO, costruito in anni di studio e di lavoro sul campo: un percorso da tre mesi a un anno che parte dalle persone prima che dai numeri.

Si comincia con strumenti di analisi che fotografano subito l’azienda, le sue persone e le loro attitudini; si prosegue con i corsi per l’imprenditore e per il team, dalla leadership alla vendita, dalla selezione del personale alla comunicazione; e soprattutto si lavora dentro l’azienda,

a fianco dell’imprenditore, come un ufficio risorse umane interno che guarda a trecentosessanta gradi. I risultati non li misuriamo noi: li misura l’imprenditore.

Cosa farai

Incontrerai titolari e imprenditori di piccole e medie imprese tra Bari e la Puglia; li ascolterai prima di proporre, li aiuterai a mettere a fuoco dove vogliono portare la loro azienda e presenterai loro il Protocollo EVO e i nostri strumenti di analisi. Costruirai una rete di relazioni sul territorio, tra associazioni di categoria, professionisti ed eventi, e lavorerai con un Piano di Successo che ti dice ogni settimana dove sei e quanto manca alla meta: obiettivi chiari, numeri leggibili, nessuna sorpresa a fine mese.

Chi cerchiamo

Non cerchiamo il curriculum perfetto; cerchiamo persone di valore con la voglia, rara, di mettersi in discussione. Un’esperienza nella vendita, è un vantaggio. Quello che non possiamo insegnarti, e che quindi devi portare tu, è questo:

— la fame, intesa come voglia di crescere e non come ansia da obiettivo;

— la disciplina di chi si allena anche quando non ne ha voglia, perché sa che i risultati sono solo abitudini travestite;

— la capacità di ascoltare più di quanto parli;

— il coraggio di dire una cosa scomoda a un imprenditore, con rispetto, guardandolo negli occhi;

— base a Bari o provincia e disponibilità a muoverti sul territorio.

— partita iva

Cosa trovi In montagna nessuno sale da solo: si sale in cordata. Per questo, da noi trovi:

— un percorso di inserimento strutturato fin dal primo giorno, con affiancamento sul campo e un programma di studio del primo anno con verifiche: analisi attitudinale, organizzazione d’impresa, crescita personale,leadership, comunicazione efficace

— la EVO Business School, dove sono intervenuti gli amministratori delegati di Adidas, Douglas e MSC Crociere: perché per parlare con gli imprenditori bisogna frequentarli;

— un metodo pronto e strumenti collaudati, così puoi concentrarti sulle persone invece di inventarti ogni volta cosa dire;

— un’area in piena crescita: EVO sta mettendo radici in Puglia, e chi entra adesso non trova una sedia già occupata; se la costruisce;

— fisso mensile e provvigioni

— lavoro ibrido e accademia interna di alta formazione personale e competente

Come candidarti

Il sentiero te lo insegniamo noi, la vista dalla cima la conosciamo bene; le gambe, però, devono essere le tue. E per capire quanto sono allenate, il primo passo della selezione è un’analisi attitudinale: lo stesso strumento che userai con i tuoi clienti. Prima di farlo vivere agli altri, lo vivi tu.

Scrivimi e, insieme al curriculum, mandaci tre righe: perché vuoi smettere di vendere oggetti e cominciare a far crescere persone. Se leggendo fin qui hai sentito un piccolo fastidio, bene: di solito è il segnale che la salita ti interessa.

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