Sistemista Help Desk
Pubblicato il 19-10-2026 - Waddi in Genova
Sono alla ricerca di un Sistemista Help Desk per una realtà IT presente sul mercato da oltre 20 anni, specializzata nella gestione e nell'evoluzione di infrastrutture informatiche per aziende e organizzazioni.
L'azienda ha consolidato negli anni collaborazioni con importanti realtà nazionali e multinazionali, affermandosi come partner tecnologico di riferimento per servizi di supporto tecnico, system administration e gestione infrastrutturale.
L'inserimento avviene all'interno di un contesto tecnico solido, orientato alla crescita professionale continua e alla valorizzazione delle competenze.
Perché valutare questa opportunità
Questa posizione è particolarmente indicata per professionisti che desiderano consolidare il proprio percorso in ambito sistemistico all'interno di una realtà che investe realmente nella formazione, nella certificazione delle competenze e nella crescita tecnica delle proprie persone, offrendo al contempo esposizione a contesti aziendali eterogenei e tecnologie differenti.
Il ruolo e il contesto La risorsa entrerà a far parte del team tecnico occupandosi di supporto sistemistico e assistenza specialistica presso clienti appartenenti a differenti settori.
Il ruolo rappresenta un'interessante opportunità per professionisti che desiderano ampliare le proprie competenze confrontandosi con ambienti tecnologici diversificati, infrastrutture complesse e progetti di evoluzione IT.
Le attività previste comprendono
· Supporto tecnico di primo e secondo livello
· Analisi e risoluzione di problematiche hardware e software
· Gestione di postazioni di lavoro e dispositivi aziendali
· Amministrazione utenti e gruppi in contesto Active Directory
· Gestione e supporto di ambienti Microsoft 365
· Attività di networking e troubleshooting infrastrutturale
· Supporto a sistemi di virtualizzazione, backup e sicurezza informatica
· Partecipazione a progetti di aggiornamento ed evoluzione delle infrastrutture IT
Formazione e crescita
L'azienda investe in maniera concreta nella crescita professionale dei propri collaboratori attraverso percorsi di formazione continua e certificazioni tecniche.
È previsto il conseguimento di almeno una certificazione tecnica all'anno, supportata dall'azienda, con un sistema di premialità dedicato al raggiungimento degli obiettivi formativi.
L'approccio alla crescita professionale è orientato all'acquisizione di competenze e qualifiche che costituiscono un valore duraturo per il professionista e per il suo percorso di carriera.
Il profilo ideale
Cerchiamo un professionista IT con almeno un due/tre anni di esperienza in ruolo analogo. Per candidarti con successo, è necessario possedere:
Requisiti: Diploma o laurea a indirizzo informatico o cultura equipollente.
Hard Skills
1. Esperienza pregressa in ruoli di Help Desk, IT Support o Sistemista
2. Buona conoscenza dei sistemi Microsoft Windows
3. Esperienza nell'utilizzo di Microsoft 365 e Active Directory
4. Conoscenze di networking e protocolli TCP/IP
5. Capacità di problem solving e gestione delle priorità
6. Patente B e disponibilità a effettuare spostamenti presso clienti
Saranno considerati elementi preferenziali:
Conoscenza di ambienti VMware o Hyper-V
Competenze in ambito cybersecurity
Esperienza nella gestione di firewall e apparati di rete
Familiarità con Microsoft Azure
Conoscenze Linux
Certificazioni Microsoft, Cisco o equivalenti
Altri requisiti
Disponibilità a saltuarie trasferte.
Patente B/automunito
Cosa ti offriamo
- Contratto diretto in azienda, RAL 25.000/35.000 Euro.
- Formazione tecnica continua
- Certificazioni professionali finanziate dall'azienda
- Sistema premiante collegato alla crescita delle competenze
- Welfare aziendale a partire da circa €500 annui, incrementabile sulla base dei risultati aziendali e dell'anzianità maturata
- Location: Genova, Centro.
La presente offerta garantisce pari opportunità a tuttə, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, nel pieno rispetto delle normative vigenti (L. 903/77; D.Lgs. 198/2006; D.Lgs. 215/03; D.Lgs. 216/03 e Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva (in vigore dal 2026).