Ingegnere strutturale Junior

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Obiettivo

Esecuzione di calcoli strutturali propedeutici al dimensionamento di diverse tipologie di sistemi quali scaffalature e soppalchi, e dei componenti di cui sono costituite, al fine di rispettare le richieste del cliente, gli standard normativi e le specifiche condizioni al contorno.

Posto nell’organizzazione

Head of Structural Engineering

↑ Junior Structural Engineer

Compiti principali e responsabilità

- Progettazione strutturale per commesse nel territorio nazionale di scaffalature manuali e piattaforme industriali per il comparto logistico.
- Realizzazione di modelli FEM e utilizzo di tool aziendali per l’analisi delle strutture, per la verifica dei componenti e dei dettagli costruttivi per garantire che soddisfino le specifiche stabilite dal cliente e le normative vigenti, nel rispetto dei tempi e del budget previsto.
- Redazione di report tecnici e dei documenti di interfaccia contenenti i risultati delle analisi e delle verifiche strutturali, le reazioni vincolari e le deformate delle strutture progettate.
- Supportare gli altri dipartimenti dell’azienda durante le attività di offerta e realizzazione.
- Applicazione dei criteri di progettazione definiti dal dipartimento.

È richiesta:

- Laurea in Ingegneria Civile/Edile ad indirizzo strutture.




- Esperienza di almeno 2 anni nel settore della progettazione strutturale di opere in acciaio svolta presso studi professionali o aziende che operano nel settore delle carpenterie metalliche tradizionali o CFS (scaffalature, soppalchi, strutture prefabbricate in acciaio).
- Esperienza con l’applicazione di Normative sulle costruzioni nazionali (NTC2018) ed Eurocodici.
- La conoscenza dei principi della progettazione strutturale delle costruzioni in acciaio, dei dettagli costruttivi e delle analisi e dei criteri di progettazione antisismica delle strutture.
- Conoscenza nell’uso di software di progettazione strutturale (Dlubal RFEM, SAP2000, Midas, o altri).
- La capacità di usare software di disegno tipo CAD o altri simili, del pacchetto Microsoft Office, Outlook, Teams, Drive.
- La conoscenza della lingua inglese (minimo B1).

Si precisa che la ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. L’azienda riconosce che l’attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita competente siano principi fondamentali di creazione di valore per l’azienda stessa.

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