Finance & Compliance Manager
Pubblicato il 19-10-2026 - Mumble in Modena
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Siamo una ???? ??????? ??? ???????? ? ???????? ???????? ???????? con un obiettivo preciso: ???????? ?? ??????? ???????? nella vita delle persone e nei processi dei nostri clienti.
Lavoriamo con ??????, ????????? e un ????????? ????????????? che pone al centro i risultati.
In Mumble ogni persona ha un ruolo reale, una responsabilità diretta e la ??????????à ?? ???????? in un contesto che premia chi si mette in gioco con serietà e passione.
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● Garantire una gestione amministrativa e contabile accurata ed efficiente, riducendo progressivamente il lavoro manuale tramite automazione e processi strutturati.
● Fornire al board una visione chiara e tempestiva dell'andamento economico e finanziario (marginalità per commessa, cash flow, budget), trasformando i dati in raccomandazioni operative.
● Gestire i rapporti con banche, assicurazioni e consulenti per ottimizzare struttura finanziaria, coperture e investimenti.
● Individuare e gestire opportunità di finanza agevolata (bandi, crediti d'imposta, finanziamenti).
● Coordinare il sistema di gestione delle certificazioni aziendali (ISO 9001, ISO 27001, NIS2) negli aspetti documentali, organizzativi e procedurali, liberando il board dalla gestione operativa.
● Collaborare attivamente con lo studio commercialista, consulente del lavoro, consulente esterno di finanza agevolata, broker assicurativo ed enti di certificazione, supportando il board nella raccolta di informazioni necessarie per le decisioni strategiche, finanziarie e tecniche.
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● Gestire la contabilità in partita doppia: registrazione fatture attive e passive (SDI ed estero), integrative, prima nota, cassa, riconciliazioni bancarie.
● Emettere le fatture di vendita, inclusa la fatturazione da piattaforme (Stripe, Shopify) per Shoppy: addebiti, referral, payout partner.
● Gestire pagamenti a fornitori e dipendenti, F24, Ri.Ba., liquidazioni IVA, LIPE e adempimenti periodici.
● Presidiare scadenzari clienti e fornitori, solleciti e recupero crediti.
● Collaborare con commercialista e consulente del lavoro per bilancio, dichiarativi, paghe e chiusure annuali, preparando e verificando la documentazione.
● Gestire l'amministrazione del personale: presenze, welfare, previdenza complementare e TFR, rapporti con il provider HR.
● Automatizzare i processi ricorrenti (import SDI, riconciliazione bancaria, fatturazione da piattaforme), con l'obiettivo di ridurre in modo misurabile il tempo dedicato al lavoro transazionale.
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● Costruire e mantenere il budget annuale e il forecast, con analisi mensile degli scostamenti.
● Misurare la marginalità per cliente, commessa e linea di business, incrociando dati contabili e timesheet (ore vendute vs ore erogate, pacchetti ore, canoni di manutenzione).
● Gestire un cash flow previsionale rolling a 12 mesi e il rischio di cambio sui ricavi in valuta.
● Produrre dashboard e report periodici per il board con KPI (marginalità, DSO, utilization, MRR e churn dei prodotti SaaS) e raccomandazioni.
● Essere l'interlocutore operativo delle banche: affidamenti, finanziamenti, investimenti della liquidità,
revisione periodica delle condizioni, portando al board analisi e proposte.
● Seguire il portafoglio assicurativo (RC professionale, cyber, polizze aziendali) insieme al broker, con revisione almeno annuale delle coperture.
● Monitorare contratti, rinnovi e spesa ricorrente verso fornitori, inclusi gli abbonamenti software.
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● Insieme al consulente esterno, monitorare bandi regionali, nazionali ed europei pertinenti alle attività aziendali.
● Seguire i crediti d'imposta (R&S;, innovazione, Transizione 5.0) con il consulente e il commercialista, raccogliendo dati e documentazione interna per la rendicontazione.
● Valutare con il board il rapporto costi/benefici di ogni opportunità.
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● Gestire gli aspetti documentali e organizzativi del sistema di gestione integrato ISO 9001 / ISO 27001 / NIS2: calendario audit, documentazione, raccolta evidenze, tracciamento delle azioni correttive, preparazione del riesame della direzione.
● Gestire i rapporti operativi con enti certificatori, consulenti e con il portale ACN per gli adempimenti NIS2.
● Coordinare la valutazione e qualifica dei fornitori, compresi i requisiti di sicurezza della supply chain.
● Gestire questionari di qualifica fornitore e documentazione di compliance richiesti dai clienti enterprise.
● Presidiare gli adempimenti in materia di sicurezza sul lavoro (RSPP, antincendio, formazione obbligatoria).
● Responsabilità tecnica e decisionale su sicurezza delle informazioni e NIS2 restano in capo al CTO: questa figura ne garantisce il supporto operativo, la tracciabilità e la continuità.
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● Solida conoscenza di contabilità in partita doppia, fiscalità d'impresa e adempimenti periodici italiani, inclusa la fatturazione estera.
● Esperienza concreta di controllo di gestione (budget, forecast, analisi di marginalità), preferibilmente in società di servizi o a progetto.
● Capacità di costruire dashboard e modelli (Excel/Google Sheets avanzato)
● Conoscenza di gestionali contabili (Mexal o equivalenti) e attitudine all'automazione dei processi.
● Familiarità con prodotti bancari, finanziamenti e coperture assicurative aziendali, sufficiente a dialogare in modo competente con banche, broker e consulenti.
● Conoscenza di base dei sistemi di gestione ISO
● Inglese professionale (clienti e fornitori internazionali, documentazione in valuta).
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● Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
● Almeno 5 anni in ruoli amministrativo-finanziari con responsabilità diretta sul controllo di gestione, preferibilmente in PMI dinamiche, società di consulenza o tech.
● Esperienza nella gestione di rapporti con banche e consulenti.
● Gradita esperienza in finanza agevolata o in progetti di certificazione.
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● ????????? Si prende carico del proprio lavoro e del risultato complessivo, portando i task al termine e segnalando criticità in anticipo, senza alibi.
● ????????????? & ????????????? Lavora in modo fluido all'interno di team agili, comunicando con chiarezza sia con profili tecnici che non tecnici. Sa adattare il linguaggio al contesto senza perdere precisione.
● ???????-??????? ???????? Affronta i problemi con metodo: analizza le cause, propone soluzioni concrete e documenta le decisioni per il futuro.
● ????-???????? ???????? Affronta contesti nuovi con autonomia: cerca documentazione, chiede supporto quando serve, propone soluzioni prima di scalare il problema.
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In Mumble non ci accontentiamo di fare le cose: vogliamo farle bene, con intenzione e con standard elevati. Per questo ci aspettiamo che ogni membro del team incarni i valori che guidano il nostro lavoro quotidiano.
● ??????????????
Affronti ogni obiettivo con energia, tenacia e il coraggio di spingerti oltre il risultato scontato. Trasformare una sfida in un traguardo ambizioso è la norma, non l'eccezione.
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Ti prendi carico sia dei successi sia degli insuccessi. Quando qualcosa non funziona, cerchi il correttivo con creatività, elimini le giustificazioni e ottimizzi le prestazioni.
● ??????????????
Sei ricco/a di spirito d'iniziativa, non aspetti che le cose accadano. Hai prontezza e inventiva sul piano pratico e sai trasformare un'idea in un'azione concreta.
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Rispetti i metodi e gli standard condivisi, non perché sia imposto, ma perché capisci che la coerenza è ciò che consente di delegare, scalare e migliorare nel tempo.
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Dai con generosità e pretendi uno scambio a valore aggiunto. Credi nel gioco di squadra e contribuisci attivamente alla crescita collettiva dell'azienda.
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Porti entusiasmo e dedizione in ogni cosa che fai. Sei disposto/a al sacrificio per ciò in cui credi, e ciò si vede nel modo in cui lavori.
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Le tue idee vengono ascoltate, il tuo contributo ha un impatto reale e lavori in un contesto che valorizza la crescita professionale seria.
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Percorsi strutturati con momenti di confronto interni, sessioni con esperti di settore e opportunità di sviluppo sia tecnico che trasversale.
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Lavorerai su soluzioni che semplificano processi complessi e risolvono problemi reali, con visibilità diretta sui risultati.
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Approccio agile e lavoro da remoto parziale, per integrare al meglio il lavoro e la vita personale.
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Un team HR esterno costantemente disponibile per l'ascolto, il supporto e la crescita delle persone.
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??? ??.??? € ? ??.??? € ????? ?????, 5° livello del CCNL Grafica e Editoria Industria. La posizione nel range dipende da esperienza e seniority, competenze tecniche, titoli di studio e certificazioni, cultural fit e potenziale di crescita. Trattandosi di un part-time, l'importo è riferito al tempo pieno e va riproporzionato alle ore lavorate.