Industrial Controller

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Requisiti richiesti per questa candidaturaAumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.Per il nostro Head Quarter, con sede a San Martino in Rio (RE), siamo alla ricerca di un/a Industrial Controller.La risorsa all’interno della funzione Controllo di Gestione si occuperà di:Gestire il sistema di contabilità industriale; Assicurare la corretta determinazione del costo del prodotto e delle sue componenti; Sviluppare analisi dei costi industriali nell’ottica dell’ottimizzazione delle risorse; Predisporree aggiornare la reportistica e i KPIs industriali; Supportare il monitoraggio dei livelli delle scorte mensili, presidiare e gestire il processo di valorizzazione degli stock di magazzino, sviluppando reportistica inerente; Supportare la predisposizione del budget; Collaborarecon i colleghi dell’area Finance in Italia e all’Estero per le chiusure mensili ed annuali e per progetti trasversali di miglioramento continuo.Requisiti:Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale; Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo in aziende industriali strutturate; Buona conoscenza della lingua Inglese (parlata e scritta); Comprovata conoscenza dell’ERP SAP (FI-СО-ММ-SD); Ottima conoscenza di Excel; Attitudine a lavorare per scadenze, orientamento al risultato; Capacità dilavorare in teamLa posizione prevede un inquadramento economico iniziale da € 35K, da determinarsi in base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere ai sensi dell’art. xysqume 5 comma 1 D.Lgs. 96/2026.Il contratto di lavoro è a tempo indeterminato e tempo pieno.CCNL applicato Metalmeccanica ConfapiSede di lavoro: San Martino in Rio (RE)La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977; D.Lgs. 198/2006). La selezione si svolge nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari trattamento, senza distinzioni fondate su età, religione, convinzioni personali, disabilità, orientamento sessuale, razza, origine etnica, cittadinanza o nazionalità (D.Lgs. 216/2003; D.Lgs. 215/2003; art. 43 D.Lgs. 286/1998).#J-18808-Ljbffr

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