Content Manager

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CONTENT MANAGER — Mixer Digital (Lecce)

? NOTEVOLE: NO Partite IVA. Offriamo solo contratto di assunzione, non collaborazioni esterne.

? Requisito fondamentale: residenza a Lecce o provincia.

Chi siamo

Mixer Digital è una content house in forte crescita, con clienti in ambito nazionale ed internazionale, specializzata in video, social media, grafica e branding.

Se ti vengono idee di format sotto la doccia, se sai trasformarle in una scaletta e la scaletta in una giornata di set… qui ti troverai bene.

Cosa farai:

Format e idee

- Ideazione di format editoriali seriali per i clienti, da far evolvere episodio dopo episodio
- Proposta continua di idee, angoli e hook per video, caroselli e campagne
- Sviluppo dei format insieme alla Content Director e alla Social Media Manager, in coerenza con il PED

Content session e set

- Scrittura delle content session: scalette, tracce per i talent, shot list, priorità di ripresa
- Gestione del set: tempi, talent, cliente, controllo che si giri tutto quello che serve
- Trasferte in tutta Italia, anche di più giorni, insieme al team video

Coordinamento della produzione

- Coordinamento di editor e videomaker: brief chiari, priorità, scadenze
- Gestione dei flussi di modifiche e approvazioni, interne e con il cliente, fino alla consegna
- Controllo qualità prima della pubblicazione
- Gestione dei flussi di lavoro in ClickUp (il nostro gestionale)
- Collaborazione con il Repurposer e l’AI Video Producer su format e pipeline ibride

I canali di Mixer Digital

- Sarai owner (non da solo) del content di Mixer stessa: feed e stories con costanza quotidiana e format proprietari

Cosa cerchiamo

- Esperienza concreta nella produzione di contenuti, in agenzia, in un brand o in produzione video
- Pensiero per format: sai spiegare perché un contenuto funziona e come renderlo ripetibile
- Scrittura forte: scalette, hook, script brevi
- Esperienza sul set o capacità dimostrabile di gestirlo
- Capacità di coordinare persone: dare brief, dare feedback, tenere il punto sulle scadenze
- Organizzazione rigorosa nella gestione di revisioni e approvazioni
- Conoscenza dei linguaggi e formati di Meta/Instagram, TikTok, YouTube,



LinkedIn
- Disponibilità a trasferte in tutta Italia, anche di più giorni
- Attitudine proattiva, voglia di crescere, ossessione per la qualità

Nice to have

- Basi di editing (CapCut, IG Edits) e di grafica (Canva, Figma)
- Uso consapevole di strumenti AI per ideazione e produzione (AI d’autore, non contenuti slop)
- Canali personali o progetti propri che dimostrano come lavori

Cosa offriamo

- Contratto iniziale determinato di 3 o 6 mesi, considerato periodo di prova retribuito
- Retribuzione iniziale tra €1.300 e €1.800 netti/mese in base a competenze e seniority
- Progression plan personale con revisione almeno trimestrale: obiettivi chiari, tappe di crescita e un ruolo che si costruisce intorno a quello che sai fare
- Aumenti periodici legati al progression plan: a ogni promozione, +20% di retribuzione
- 1-to-1 mensili per fare il punto su risultati, crescita e prossimi passi
- Stack di lavoro top di gamma, tutto fornito dall’azienda: Google Workspace, Claude, ClickUp e i migliori software di produzione
- Un’agenzia che usa l’AI ogni giorno, sul serio: impari a lavorare con gli strumenti che stanno cambiando il mestiere
- Ambiente di lavoro positivo, dinamico e stimolante
- Formazione continua, coaching e reali possibilità di crescita professionale

Processo di selezione

- Colloqui già dalla prossima settimana: primo stage in video call, poi in sede a Lecce con una prova breve

Sede di lavoro
- La sede è a Lecce
- Sono previsti alcuni giorni di allowance per lavoro da remoto, ma l’attività principale è in sede e sui set
- Non prendiamo in considerazione candidature da fuori provincia (anche in caso di trasferimento): cerchiamo persone già residenti a Lecce o provincia

Prima di candidarti, leggi qui





- Mandaci 3 idee di format per i canali di Mixer Digital. Bastano poche righe per ognuna. Le candidature senza non saranno valutate.
- Mostraci il tuo lavoro, non raccontarcelo. Format, set, canali che hai gestito: link, non descrizioni.
- Non improvvisare. Il nostro processo di selezione è stringente. Se non hai esperienza in qualcosa, scrivilo. Saperlo è un punto a favore, non contro.
- L’attitudine pesa più dell’esecuzione. Cerchiamo intelligenza emotiva, voglia di imparare, capacità di metterti in gioco. Chi sa solo eseguire gli ordini qui non dura.
- L’ego lascialo fuori. Si lavora in team, ogni giorno. Vogliamo capire se sei la persona giusta e se puoi dare una mano da subito, non se sei il più bravo della stanza (o della provincia).
- Mostraci il tuo superpotere. Ognuno ne ha uno. Trovalo, diccelo, e abbi la pazienza di dimostrarcelo. Vogliamo capire come usarlo per far crescere la squadra.

Perché unirti a noi

- Mixer Digital è una content house. Ogni progetto è editoriale prima che operativo: la cura del dettaglio non è un valore aggiunto, è il punto di partenza.
- Non siamo una famiglia. Siamo un team di professionisti che ogni giorno deve dimostrare di meritare il proprio posto.
- Lavoriamo con pochi clienti, scelti. Solo così possiamo garantire la qualità che pretendiamo da noi stessi e far crescere chi sta nel team.
- Mixer Digital offre pari opportunità. Quando presenti una candidatura per una posizione presso Mixer, la tua candidatura sarà presa in considerazione indipendentemente da sesso, razza, colore, genere, nazionalità, discendenza, disabilità fisica o mentale, condizione medica, informazioni genetiche, stato civile, età, orientamento sessuale.
- Abbracciamo e celebriamo il valore che la diversità apporta a un’organizzazione: prospettive diverse rendono migliore il lavoro e l’esperienza per i nostri clienti.

I format sono il nostro centro di gravità. Se ti accendi quando un’idea diventa una serie, e la serie diventa il motivo per cui le persone tornano su un profilo, sei nel posto giusto. E non vediamo l'ora di conoscerti...

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