Senior Project Manager

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Chi siamo

Siamo un signature contractor specializzato in general contracting, impianti MEP e interior fit-out per progetti complessi di alto livello in diversi settori, tra cui retail, uffici e showroom, hotellerie di lusso e residenziale.

EXA Group affianca brand, sviluppatori e progettisti dalle fasi iniziali di concept fino alla costruzione, con un approccio guidato da responsabilità, visione ed eccellenza nell’esecuzione. Il nostro team di management coordina competenze, discipline e partner internazionali per garantire chiarezza nei processi decisionali e coerenza nei risultati.

Ogni progetto viene realizzato come un’esperienza distintiva, capace di generare valore duraturo e di non solo soddisfare, ma superare le aspettative.

Il tuo ruolo

In qualità di Senior Project Manager, guiderai la direzione end-to-end di progetti complessi , esercitando un ruolo di leadership strategica e decisionale nei confronti di team interni, clienti e stakeholder esterni. Coordinerai e indirizzerai le risorse coinvolte, promuovendo allineamento, collaborazione e accountability, e presidia con visione integrata gli aspetti tecnici, economici e operativi. Garantirai il raggiungimento degli obiettivi di tempi, costi e qualità, in coerenza con gli standard aziendali e internazionali e con le aspettative degli stakeholder.

Responsabilità

- Gestire progetti complessi end-to-end, dalla gara alla consegna finale, come principale riferimento per clienti nazionali e internazionali;
- Presidiare amministrazione contrattuale e pianificazione integrata (engineering, procurement, construction),



definendo interdipendenze e milestone;
- Coordinare team multidisciplinari e fornitori, assicurando corretta allocazione delle risorse e monitorandone le performance;
- Supervisionare l’andamento economico-finanziario (budget, forecast, SAL, varianti), monitorando scostamenti e attivando azioni correttive;
- Gestire la relazione con il cliente, inclusa la negoziazione delle change order;
- Presidiare le attività di cantiere, anche in contesti internazionali, garantendo standard qualitativi e normativi fino al commissioning;
- Guidare il close-out di commessa, promuovendo raccolta e diffusione delle lesson learned.

Conoscenze ed Esperienze

- Solida esperienza di almeno 10 anni in contesti strutturati e internazionali;
- Esperienza in ruoli di responsabilità nella gestione di progetti complessi;
- Solida conoscenza dei processi di costruzione per progetti chiavi in mano;
- Padronanza delle metodologie di project management (certificazioni PMI, PRINCE2 o equivalenti considerate un plus);
- Esperienza nell’utilizzo di sistemi ERP (es. SAP, SAGE) e software gestionali (es. Oracle, CPM);
- Familiarità con sistemi di gestione documentale;




- Conoscenza delle metodologie BIM (considerata un plus);
- Conoscenza delle normative edilizie internazionali, pratiche autorizzative e permessi;
- Inglese fluente (livello C1/C2);
- Francese o altra seconda lingua (plus);
- Disponibilità a frequenti trasferte (indicativamente 50-80% del tempo lavorativo).

Competenze

- Leadership, visione strategica nell’impiego efficiente delle risorse, accountability
- Spiccate doti negoziali e capacità di lateral thinking / problem solving
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali, perseguendo la coesione e la motivazione del team
- Attitudine al lavoro in ambienti multiculturali e dinamici

Sede di lavoro

Base a San Vendemiano (TV), Arezzo o Milano. I cantieri saranno in Italia, Europa e Middle East.

Offerta

- Retribuzione: pacchetto retributivo composto da parte fissa e variabile, a partire da €80.000 lordi annui.
- Contratto: inserimento a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Commercio.
- Benefit: welfare aziendale

EXA Group è un datore di lavoro che si impegna a garantire diversità, inclusione e un atmosfera di lavoro privo di discriminazioni e molestie. Diamo valore a una forza lavoro diversificata e inclusiva, offrendo pari opportunità a tutti i candidati e ai dipendenti. Il Gruppo ritiene che per ottenere i risultati migliori il personale debba riflettere le varie comunità in cui operano i nostri clienti. Apprezziamo le competenze, le conoscenze e l'esperienza che la diversità apporta alla nostra cultura e alle nostre soluzioni.

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