19 ott - Milano
CarusiHR S.r.l.
Per conto di una primaria società di consulenza operante nell'ambito della trasformazione digitale, della governance IT e della sicurezza informatica, siamo alla ricerca di uno/una Cyber Security Engineer_appartenente alle categorie protette da inserire all'interno del team dedicato ai servizi di Cyber Security e Compliance.La figura selezionata sarà coinvolta in progetti di assessment, governance e adeguamento normativo presso clienti appartenenti a diversi settori industriali, con particolare focus sui requisiti introdotti dalla Direttiva NIS2. La risorsa inserita dovrà occuparsi di:Supportare le organizzazioni clienti nei percorsi di adeguamento alla Direttiva NIS2.Condurre attività di Cyber Risk Assessment e Gap Analysis.Definire e implementare framework, policy e procedure di sicurezza.Collaborare alla gestione di programmi di compliance e cyber governance.Supportare la definizione e il monitoraggio delle misure di sicurezza richieste dalle normative di riferimento.Predisporre documentazione, report e presentazioni per stakeholder tecnici e manageriali. Appartenenza alle categorie protette L.68/99Laurea in Ingegneria Informatica o similareConoscenza della Direttiva NIS2 e delle principali normative e framework di sicurezza informatica.Esperienza in attività di risk assessment,
compliance e governance della sicurezza.Familiarità con standard quali ISO 27001, NIST Cybersecurity Framework e CIS Controls.Buona conoscenza della lingua inglese.Ottime capacità analitiche e relazionali. Sede: Milano (MI)Smart Working: 2- 3 giorni a settimanaRAL: dai 25.000€ ai 32.000€ La maggior parte dei nuovi assunti nel ruolo rientra in questo intervallo e ha l’occasione di aumentare la propria retribuzione nel tempo.L’inquadramento iniziale all’interno della fascia salariale si basa tuttavia sulle conoscenze, competenze ed esperienze rilevanti per la posizione.L’azienda è impegnata a supportare i propri collaboratori nel raggiungimento del successo e nella crescita professionale.La retribuzione base è solo una delle componenti del pacchetto di Total Rewards.L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.Wexecutive.Eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
20 ott - Cagliari
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20 ott - Alessandria
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20 ott - Rocca di cambio
Azienda importante
20 ott - Assisi
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