Coordinador Comercial / Santa Marta

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Coordinador Comercial / Santa Marta

Objetivo del cargo: Liderar la comercialización de vehículos, implementando estrategias que permitan alcanzar las metas de ventas, garantizar la rentabilidad del negocio, cumplir el presupuesto asignado y asegurar la satisfacción y fidelización de los clientes.

Condiciones laborales

Ciudad: Santa Marta, Magdalena.

Salario básico: $4.664.000 + prestaciones sociales.

Variable: Comisiones promedio de $3.500.000.

Beneficios: Beneficios extralegales de la compañía.

Horario: Lunes a sábado, 42 horas semanales.

Contrato: Término indefinido.

Requisitos

- Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Negocios Internacionales o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 3 años liderando procesos comerciales y equipos de ventas.
- Interés y orientación hacia el sector automotriz.
- Experiencia en cumplimiento de presupuestos comerciales, rentabilidad y seguimiento de indicadores.
- Habilidades en negociación, desarrollo de alianzas comerciales y cierre de negocios.
- Requisito indispensable: Contar con licencia de conducción vigente.

Funciones principales





- Diseñar e implementar estrategias comerciales para cumplir los presupuestos de ventas y los márgenes de rentabilidad.
- Desarrollar alianzas con entidades externas para impulsar la comercialización de vehículos.
- Liderar y acompañar al equipo comercial, promoviendo el cumplimiento de metas y políticas de la compañía.
- Diseñar y controlar planes de incentivos para el equipo de ventas.
- Realizar seguimiento a clientes y negocios en proceso para garantizar cierres comerciales exitosos.
- Visitar clientes y brindar orientación en negociaciones, fortaleciendo la gestión de la fuerza de ventas.
- Gestionar negocios especiales y descuentos comerciales para maximizar oportunidades y fidelizar clientes.
- Revisar y aprobar cartas de pedido, verificando las condiciones comerciales.
- Coordinar actividades con el área de mercadeo para incrementar las ventas.
- Analizar informes e indicadores comerciales, identificando oportunidades de mejora.
- Promover el desarrollo del equipo, el mejoramiento continuo y el cumplimiento de las políticas internas y de seguridad.

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