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Hr administrator

Pubblicato il 19-10-2026 - Synergie Filiale di Oderzo in Treviso

Descrizione azienda

Synergie Italia Spa, filiale di ODERZO, seleziona per rinomata azienda del territorio:

IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

L'azienda è una realtà dinamica e in continua crescita, specializzata nella gestione e nello sviluppo di soluzioni innovative per il mercato internazionale. Puntano sulla qualità del servizio, sulla collaborazione tra le persone e sulla valorizzazione delle competenze, offrendo un ambiente di lavoro stimolante, orientato alla crescita qualificato e al raggiungimento di obiettivi condivisi.

Posizione

La figura ricercata, per implementazione organico, sarà inserita all'interno del team Risorse Umane e si focalizzerà sulla gestione e sull'amministrazione del personale. In particolare, si occuperà di:
- Aggiornare gli archivi HR,
- Monitorare timbrature e assenze, per l'elaborazione delle paghe,
- Supportare nella gestione della contrattualistica (assunzioni, cessazioni e proroghe),
- Assistenza ai dipendenti aziendali per pratiche amministrative,
- Collaborazione con il team HR nella gestione delle attività quotidiane.

Requisiti





Requisiti:
- Diploma e/o Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico.
- Pregressa esperienza nella mansione di almeno un anno.
- Ottima conoscenza dei principali tools informatici (in particolare: Pacchetto Office ed Excel).

Completano il profilo buone capacità di comunicazione, di organizzazione e la propensione al team working. Desideriamo entrare in contatto con candidati pieni di energia, entusiasmo e voglia di mettersi in gioco in un processo di continuo apprendimento.

Altre informazioni

Si offre:

Inserimento: L’azienda offre contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all’assunzione.

Retribuzione: Ral indicativa 25 - 30 K (in base all'esperienza maturata nella mansione)

Luogo di lavoro: Zona limitrofa a Gaiarine (TV)

Orario di lavoro: Full-time

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le

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