R&D Engineer – Materie Plastiche
Pubblicato il 19-10-2026 - Maw - Menwork in Bardi
Questa posizione è in MAW Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW. -- MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia ricerca per realtà cliente, facente parte di un rilevante Gruppo e specializzata nella lavorazione e trasformazione di materie plastiche, con una forte attenzione alla qualità del prodotto e all'innovazione dei processi, una figura di R&D; Engineer. La risorsa, inserita presso un team già costituito da 3 figure, sarà incaricata di: * gestire progetti di ricerca e sviluppo, dalla fase di studio fino alla validazione e industrializzazione; * analizzare materiali, tecnologie e processi produttivi, individuando possibili soluzioni innovative; * collaborare alla scelta e alla valutazione di materie prime, compound, additivi e materiali tecnici; * definire e gestire prove, test e validazioni di prodotto e processo; * supportare la realizzazione di campionature e prototipi; * gestire la documentazione tecnica relativa ai nuovi prodotti e alle modifiche di quelli esistenti. Requisiti richiesti:
* Laurea in Ingegneria Meccanica o Ingegneria dei Materiali; * pregressa esperienza maturata in ruoli di R&D;, sviluppo prodotto, industrializzazione o ufficio tecnico, preferibilmente nel settore della lavorazione delle materie plastiche; * conoscenza dei principali materiali plastici e delle relative caratteristiche tecniche; * ottima conoscenza di SolidWorks (modellazione solida); * conoscenza della lingua inglese; * approccio metodico e orientato al rispetto delle scadenze e obiettivi; * capacità di lavorare in team e attitudine al problem solving. L'azienda offre un’assunzione diretta con prospettiva di inserimento a tempo indeterminato, inquadramento commisurato alla reale esperienza della figura selezionata, RAL indicativa compresa tra € 30.000 ed € 35.000. Sede aziendale: Gussago (BS). L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a