Manutentore Elettrico/Meccanico

19 ott - Castel D'Azzano
Randstad Talent Selection

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.Per importante realtà metalmeccanica sita nei pressi di Montecchio Maggiore (VI) si ricerca una figura diMANUTENTORE ELETTRICO/MECCANICO (f/m/nb)Si offre: inserimento diretto in azienda, RAL 28. Euro, CCNL metalmeccanica industria.Orario di lavoro: in giornata e/o su turnazioni.Luogo di lavoro: Montecchio Maggiore (VI).Di cosa ti occuperai?effettuare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti elettrici e meccanici e sulle apparecchiature di produzione;

Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.

diagnosticare erisolvere guasti e malfunzionamenti;

assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali durante gli interventi di manutenzione;

collaborare conil team di manutenzione per migliorare l'efficienza degli impianti;

monitorare e registrare le attività di manutenzione eseguite;





proporre soluzioni per ottimizzare i processi di manutenzione e ridurre i tempi di fermo impianto.Quali requisiti stiamo cercando?Diploma tecnico in ambito elettrico, meccanico o equivalente;

esperienza pregressa di almeno 3 anni in un ruolo simile;

conoscenza approfondita di impianti elettrici, meccanici e sistemi di automazione;

capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e disegni meccanici;

abilità nel diagnosticare e risolvere problemi tecnici in modo rapido ed efficace;

buone capacità di comunicazione e di lavoro in team.Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xlwpduy 13 del Regolamento (

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