Unit Manager

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8iwemj

Vuoi entrare a far parte del mondoEtjca?Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.Per la nostra filiale di Villafranca di Verona, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo diUnit Manager.Ti occuperai di:Gestione commerciale del portafoglio di clienti sul territorio assegnato;

Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.

Sviluppo: scouting, formulazione delle offerte commerciali, conduzione di trattative con clienti;

Curare e rafforzare le relazioni con i clienti attraverso coinvolgimento regolare ed incontri;

Pianificazione di attività/operazioni commerciali mirate allo sviluppo e al raggiungimento degli obiettivi aziendali;

Elaborazione preventivi, reportistica e aggiornamento del CRM aziendaleSei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti:Esperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo commerciale, maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro;





Proattività finalizzata allo sviluppo del business con approccio fortemente consulenziale;

Ottime doti comunicative e capacità di fornire al cliente un servizio ad alto valore aggiunto;

Ottime capacitàorganizzative e spirito di squadraCosa Offriamo:Contrattoregolatodal CCNL Commercio, con 14 mensilità.RAL a partire da €40.000, definitiva in base all'esperienza e alla seniority maturata.Plano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale.Accesso al piano welfare.Ticket restaurant 7 €/gg per ogni giornalata lavorativa prevista di almeno 4 oreEtjca Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2

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