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Addetto/A Alla Lavanderia Industriale

Pubblicato il 19-10-2026 - Adecco Italia in Pomezia

Profilo Addetto/a alla lavanderia industriale Per realta operante nel settore delle lavanderie industriali di Pomezia, ricerchiamo operai da inserire nella produzione.

La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.

La risorsa si occupera principalmente della cernita della biancheria, dell'utilizzo dei mangani e del corretto svolgimento del processo produttivo.

L'attivita si svolge in un contesto organizzato, con orario di lavoro definito dal lunedi al venerdi e il sabato mattina, secondo le indicazioni riportate di seguito.

E' richiesta la disponibilita per tutto il periodo estivo.

Responsabilita # Responsabilita: Gestire la cernita della biancheria in ingresso, separando correttamente capi e tessuti in base alle indicazioni ricevute.

Utilizzare i mangani nel rispetto delle procedure di utilizzo previste, assicurando una corretta stiratura e finitura della biancheria assegnata.

Seguire il processo produttivo della lavanderia industriale,



monitorando le diverse fasi di trattamento dei capi e segnalando eventuali anomalie.

Collaborare con il resto del personale di lavanderia per garantire il flusso costante del lavoro, rispettando tempi e priorita stabilite dalla supervisione.

Mantenere ordine e pulizia nella propria postazione di lavoro, operando in sicurezza e rispettando le norme igienico-sanitarie e di sicurezza aziendali.

Skill e Professionalita # Competenze: Disponibilita a lavorare per tutto il periodo estivo, garantendo continuita, affidabilita e flessibilita in relazione alle necessita organizzative del servizio.

Agevolazioni # Vantaggi Presenza di un buono pasto per ogni giorno lavorato Orario di lavoro definito: dal lunedi al venerdi dalle 7 alle 12 e dalle 13 alle 15, oltre al sabato dalle 7 alle 12 CCNL: lavanderia industria LIV.: A2 (10,24€ lorde orarie) Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.Lgs.

198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leg

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