Facility manager
Pubblicato il 19-10-2026 - Adecco Talent Attraction in Colombella
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
Profilo
Per importante azienda operante su tutto il territorionazionale nel settore della manutenzione e riparazione di impianti civili eindustriali, in ambito elettrico e climatizzazione, ricerchiamo un/una FacilityManager.
La risorsa sarà responsabile del coordinamento e dellasupervisione delle attività manutentive e operative presso i clienti,garantendo il corretto funzionamento degli impianti e il rispetto deglistandard qualitativi e di sicurezza aziendali.
Responsabilità
-
- Coordinare gliinterventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettricie di climatizzazione.
- Gestire e monitorarefornitori, tecnici e squadre operative sul territorio.
- Pianificare le attivitàe verificare il rispetto delle tempistiche concordate.
- Monitorare costi, budgete performance dei servizi erogati.
- Curare i rapporti conclienti e stakeholder, garantendo elevati livelli di servizio.
- Assicurare il rispettodelle normative vigenti in materia di sicurezza e manutenzione degliimpianti.
Skill e Professionalità
-
- Esperienza pregressa nelruolo di Facility Manager, Maintenance Manager o posizioni analogie.
- Conoscenza degliimpianti elettrici e/o HVAC (climatizzazione).
- Capacità dicoordinamento di squadre tecniche e fornitori.
- Ottime dotiorganizzative, problem solving e orientamento al cliente. xysqume
- Disponibilità ad eventuali trasferte
Informazioni retributive
-
- Assunzione diretta inazienda, tempo determinato 12 mesi o tempo Indeterminato
- CCN Metalmeccanico Industria
- Livello B1 o B2
- RAL fino a 35.000euro .
- Buoni pasto 6 eu al giorno
- Altri benefit da concordare in fase di colloquio
- Concrete opportunità dicrescita professionale in una realtà strutturata e in espansione.
Sede di lavoro:Roma
Orario di lavoro: Tempo pieno, 40 ore settimanali
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.