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Impiegato/A Addetto/A Ufficio Pratiche

Pubblicato il 19-10-2026 - Adecco Italia in Cassola

Profilo Per azienda limitrofa, ricerchiamo risorsa da inserire nel team come addetto/a ufficio pratiche Responsabilita Gestire le pratiche amministrative assicurando il corretto inserimento e aggiornamento di tutti i dati richiesti nei sistemi aziendali.

Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo

Curare la raccolta, il controllo e l'archiviazione della documentazione necessaria, garantendo completezza, tracciabilita e rispetto delle procedure interne aziendali.

Supportare l'ufficio commerciale nella predisposizione di documenti e pratiche, favorendo una comunicazione efficace tra vendite, magazzino e amministrazione interna.

Monitorare lo stato di avanzamento delle pratiche, segnalando eventuali anomalie e collaborando con i referenti interni per una rapida risoluzione operativa.

Interfacciarsi con clienti e fornitori per la gestione di richieste documentali, chiarimenti su pratiche e aggiornamenti, mantenendo un approccio professionale e tempestivo.





Skill e Professionalita Capacita di gestione precisa e ordinata di pratiche amministrative, con attenzione ai dettagli e alle procedure richieste.

Buona dimestichezza nell'utilizzo del computer e dei principali strumenti informatici d'ufficio, inclusi software gestionali e applicativi di base.

Competenze organizzative sviluppate, con capacita di gestire piu attivita contemporaneamente rispettando le scadenze assegnate.

Buone capacita relazionali e comunicative, utili per interagire in modo professionale con colleghi, clienti e fornitori esterni all'azienda.

Attitudine al lavoro d'ufficio strutturato, con predisposizione al rispetto di procedure, istruzioni operative e flussi documentali definiti.

Benefit Informazioni Aggiuntive CCNL: Commercio Livello: 5 Qualifica: Impiegati RAL: 2 Lavoro su giornata I candidati, nel rispetto del D.Lgs.

198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informati

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