20 ott - Milano
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M.
Company STARHOTELS Location Milano, Italia Functional Area Chief Engineer
Come Chief Engineer del nostro Starhotels Rosa Grand di Milano, ti occuperai di garantire il corretto funzionamento di tutti i locali della struttura, sovraintendendo alle operazioni di manutenzione impiantistica ordinaria, straordinaria e programmata attuate da parte del team di manutenzione.
Responsabilità del ruolo:
- Sovraintendere le operazioni di manutenzione (impianti termici, di condizionamento e idrico sanitario) della struttura di riferimento. - Coadiuvare le scelte tecniche e gli interventi coordinandosi con il General Manager degli Hotel. - Optare per le scelte tecniche migliori in termini di soluzione ai guasti e adottare la manutenzione predittiva, preventiva e migliorativa ove possibile. - Implementare il programma di manutenzione preventivo in allineamento con le necessità della struttura. - Collaborare con il reparto Housekeeping nell’individuare le priorità di intervento. - Coordinare il team di manutenzione. - Garantire il rispetto delle normative di sicurezza.
Supera le aspettative rivelando:
- +2’ anni di esperienza come Capo Manutentore. - Esperienza e qualifiche come elettricista. - Esperienza e qualifiche come idraulico saranno considerate un plus. - Una personalità unica e una vera passione per l’ospitalità. - Capacità di gestire efficacemente un team. - Capacità di risolvere i problemi in modo intraprendente.
Accogliamo ospiti da tutto il mondo, quindi è importante che tu sappia comunicare in:
- Italiano – fluente. - Altre lingue costituiscono un plus.
Apriti ad un mondo di benefit che includono:
- Uniformi di classe e servizio lavanderia incluso. - Tariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo. - Convenzioni aziendali e sconti con i nostri partner.
Le nostre politiche retributive prevedono l’applicazione del CCNL dell’Industria Turistica e quindi 14 mensilità.
La Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione.
In particolare per questo ruolo prevediamo:
- Inquadramento: livello B2 del CCNL Industria Turistica, definito in base all’esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo. - Retribuzione: allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento. In ottemperanza alle norme sulla Trasparenza Retributiva (decreto n.
96 del 07/05/2026 - dir. UE 2023/970) Starhotels non chiede informazioni sulle retribuzioni pregresse. - Pay range: €45.000 - 55.000 - al quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi: - Buoni Pasto: da € 8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimento - Retribuzione Variabile:
-Premio di risultato secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale, utilizzabile in Welfare
-Contributo volontario da parte della clientela, liquidato in busta paga in proporzione alle effettive presenze
- Dotazioni aziendali: cellulare
I dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un Contratto Integrativo Aziendale che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro.
Cogli le opportunità di crescita con:
- Possibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program. - Il vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti. - Percorsi di formazione e sviluppo professionale.
In Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare un ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità.
Unisciti a noi per dare forma ad una carriera meravigliosa!
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20 ott - Cagliari
PRODUZIONI
20 ott - Alessandria
Human Value S. R. L.
20 ott - Rocca di cambio
Azienda importante
20 ott - Assisi
Società riconosciuta