Addetto/a al supporto aziendale | Categoria Protetta

20 ott - Monza
Adecco (Italy)

Profilo
Addetto/a Attività di Supporto Aziendale - Categoria Protetta (L.68/99)
Per realtà aziendale strutturata e dinamica con sede a Monza, ricerchiamo una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire con contratto part-time di 21 ore settimanali.
La figura selezionata fornirà supporto alle attività operative e organizzative dei diversi reparti aziendali, occupandosi di mansioni generiche di supporto, gestione documentale, attività amministrative di base e collaborazione con i team interni.
Skill e Professionalità
Requisiti
Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)
Buone capacità relazionali e organizzative
Affidabilità e precisione
Conoscenza base degli strumenti informatici
Si offre
Contratto part-time 21 ore settimanali
Inserimento in un ambiente professionale, inclusivo e partecipativo




Percorso di affiancamento e formazione iniziale
L'opportunità è rivolta a candidati appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99) nell'ambito del piano di inserimento aziendale previsto dalla normativa vigente.
Sede di lavoro: Monza
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sul sito di Adecco.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Stage Cablatore Elettrico - €500 Al Mese

31 ott - Roma
Samsic HR Italia

Partnerships Manager

31 ott - Milano
tangoo

Ricevi nuove offerte di lavoro

Crea una Job Alert gratuita per addetto/a al supporto aziendale | categoria protetta / monza

Addetto Al Controllo Qualità - €22.000 - €28.000 All'Anno

31 ott - Stezzano
Randstad

Trainer Esperto Di Project Management Formazione Aziendale

31 ott - Pescara
OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY