20 ott - Monza
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Per notevole azienda operante nel settore Information & Communication Technology, siamo alla ricerca di una figura di un/ una Analista Payroll da inserire a supporto di progetti evolutivi, di migrazione e di ottimizzazione di piattaforme per l’elaborazione dei cedolini paga. La risorsa collaborerà con team HR, IT, fornitori applicativi e stakeholder esterni, contribuendo all’analisi dei processi payroll, alla raccolta dei requisiti funzionali, alla validazione dei dati e al supporto nelle fasi di test e rilascio. Principali responsabilità * Analizzare i processi payroll, raccogliendo, formalizzando e traducendo i requisiti funzionali in specifiche tecnico/operative. * Collaborare alla progettazione e all’evoluzione delle soluzioni applicative HR/Payroll, assicurando l’allineamento con le esigenze del cliente e degli utenti finali. * Supportare progetti di migrazione, implementazione e ottimizzazione dei sistemi payroll, verificando qualità, coerenza e completezza dei dati. * Eseguire attività di analisi, validazione, riconciliazione e controllo dei dati payroll e post-paghe.
* Redigere documentazione di progetto, verbali di avanzamento e materiali di supporto. * Pianificare ed eseguire test funzionali, SIT e UAT, monitorando gli esiti e gestendo eventuali anomalie fino alla risoluzione. * Predisporre report e analisi a supporto delle attività progettuali e del monitoraggio operativo. * Collaborare con stakeholder interni ed esterni, contribuendo al corretto avanzamento delle attività e alla gestione delle priorità. * Supportare gli utenti nelle fasi di rilascio di nuove funzionalità, fornendo assistenza funzionale sui processi payroll. * Esperienza di 3–5 anni in ruoli di analisi funzionale, preferibilmente in ambito HR/Payroll. * Conoscenza dei principali processi di elaborazione paghe e post-paghe. * Buona capacità di lettura, controllo e riconciliazione dei dati. * Ottima conoscenza di Excel. * Capacità di analisi, problem solving e attenzione al dettaglio. * B
20 ott - Cagliari
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