Consulente del Credito

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Sviluppa il tuo business con il supporto di

Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
Mutui | Prestiti | CQS | Assicurazioni | Finanziamento aziende | Consulenza strategica aziendale

, società di mediazione creditizia parte di FC Group, amplia la propria rete commerciale e ricerca Consulenti del Credito in Friuli-Venezia Giulia.

Di cosa ti occuperai

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- Gestirai i tuoi clienti in autonomia, con il supporto di un back office dedicato;

- costruirai soluzioni su misura grazie alle convenzioni bancarie e assicurative attive;

- utilizzerai strumenti digitali per analisi, proposta e gestione delle pratiche;

- lavorerai sulla tua area di riferimento, con supporto commerciale e operativo;

- potrai accedere a contenuti marketing personalizzati.

Requisiti:

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- Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla;

- iscrizione OAM;

- iscrizione IVASS preferibile;

- preferibile esperienza nel settore del credito, assicurativo o finanziario;

- portafoglio clienti attivo o capacità di generare lead.

Cosa offriamo

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- compenso su base provvigionale,



commisurato ai risultati e ai prodotti intermediati;

- autonomia nella gestione dell’attività commerciale;

- rete nazionale con oltre 500 consulenti attivi;

- accesso a strumenti digitali e piattaforma di social marketing;

- back office dedicato;

- aggiornamento continuo e aggiornamento normativo;

- percorsi di crescita verso ruoli territoriali;

- ecosistema integrato: credito, assicurazioni e immobiliare.

Chi siamo

è una realtà attiva da oltre 15 anni nella mediazione creditizia.

Facciamo parte di FC Group, holding con competenze sinergiche nei settori credito, immobiliare e assicurativo.

Dove lavorerai

Friuli-Venezia Giulia, con gestione autonoma dell’attività sul territorio e supporto delle Direzioni Territoriali.

“L’annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (D.Lgs. 198/2006), età, origine etnica, nazionalità, disabilità o convinzione personale (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003), e nel pieno rispetto di quanto disposto dall’art. xysqume 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità e non discriminazione in ambito lavorativo.”

#J-18808-Ljbffr

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