HR ADMINISTRATION SPECIALIST

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h3Position /h3pLa risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio risorse umane e si occuperà della gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto svolgimento degli adempimenti amministrativi HR lungo l’intero ciclo di vita del dipendente e rappresentando un punto di riferimento per i dipendenti su tematiche amministrative. /ph3Job responsibilities /h3pGestione amministrativa del personale durante l’intero ciclo di vita del dipendente; /pullicontrollo e validazione delle presenze tramite gestionale Zucchetti; /lilicontrollo dei cedolini paga e verifica delle variazioni mensili; /liliinserimento e aggiornamento delle anagrafiche del personale nei sistemi HR; /lilisupporto nella gestione amministrativa di assunzioni, trasformazioni e cessazioni, predisponendo la relativa documentazione e le comunicazioni necessarie; /liligestione degli adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro, compresa la gestione di fondi pensionistici ed assicurativi, cessioni del quinto, ecc; /lilisupporto quotidiano ai dipendenti su tematiche amministrative HR, fornendo chiarimenti e assistenza operativa; /liliAggiornamento e gestione reportistica mensile; /liliRapporti con gli enti di riferimento, quali Inps, Inail, Collocamento; /li /ulh3Profile /h3h3Qualifications/Professional Capabilities /h3ulliEsperienza pregressa in ruoli di amministrazione del personale; /liliBuona conoscenza dei principali processi di HR Administration, con particolare riferimento a presenze e payroll; /liliConoscenza della normativa amministrativa e contrattuale del lavoro; /liliEsperienza nell’utilizzo di software gestionali HR,



preferibilmente Zucchetti; /liliConoscenza degli aspetti fiscali legati all’amministrazione del personale; /liliBuona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; /liliSarà considerato un elemento preferenziale la conoscenza del costo del lavoro e delle attività connesse alla predisposizione del budget del personale; /li /ulh3Personal Competencies /h3ulliPrecisione e affidabilità; /liliRiservatezza nella gestione delle informazioni; /liliOttime capacità organizzative e proattività; /liliOttime doti relazionali e comunicative, con predisposizione al contatto diretto e all'ascolto dei dipendenti; /liliMente flessibile e proattiva al cambiamento; /li /ulh3Additional information /h3pPer questa posizione è prevista una retribuzione annua iniziale a partire da EUR 32.000 lordi. /ppTale retribuzione è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere e corrisponde al compenso normalmente riconosciuto alla posizione al momento della pubblicazione di questo annuncio di lavoro. La retribuzione effettiva potrebbe essere soggetta a possibili variazioni in ragione di fattori quali la vostra combinazione unica di esperienza e competenze, la seniority e attuali esigenze organizzative. /ppQuesta posizione prevede inoltre la partecipazione ad un piano di incentivi, a discrezione di Bulgari Gioielli, basato su fattori quali la performance individuale e/o della Società. /ppIn aggiunta ai trattamenti previsti dalla legge, potranno essere riconosciuti ulteriori vantaggi in conformità alle policy aziendali vigenti. /ppIl rapporto di lavoro sarà regolato dalle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL Orafo Argentiero) applicati da Bulgari Gioielli in Italia. /p #J-18808-Ljbffr

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