Training and Simulation System Engineer (Bdg-2026-0215)
Pubblicato il 20-10-2026 - Leonardo in Ronchi dei Legionari
## Training and Simulation System Engineer (Bdg-2026-0215)Apply: IT - Ronchi dei Legionari: Full time: Posted Today: End Date: November 30, 2026 (30+ days left to apply): R0026317**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo cercando un/a TRAINING AND SIMULATION SYSTEM ENGINEER per la nostra sede di RIOCHI DEI LEGIONARI (GO). La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:* Eseguire l'analisi dei requisiti di integrazione/sistema/architettura in merito ai sistemi di formazione e simulazione.* Tracciare e dare priorità ai requisiti di integrazione/analisi di sistema.* Gestire i requisiti di integrazione/analisi di sistema/architettura in merito ai sistemi di addestramento e simulazione.* Verificare ed eseguire il controllo delle modifiche ai requisiti di integrazione/sistema/architettura in merito ai sistemi di addestramento e simulazione. **Titoli di studio:*** Laurea triennale/magistrale in informatica,
oppure ingegneria informatica/elettronica/aeronautica.* Altri titoli diversi dai precedenti se si ha una esperienza specifica nel ruolo. **Seniority:** Junior / Expert **Conoscenze e competenze tecniche:*** conoscenza dei sistemi di simulazione distribuita multidominio* conoscenza di reti* conoscenza di protocolli HLA/DIS **Competenze comportamentali**:* Proattività.* Capacità di lavorare in gruppo.* Attitudine al problem solving.* Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. **Conoscenze linguistiche:*** Buona conoscenza della lingua inglese (B2) **Competenze informatiche:*** conoscenza dei compilatori C e C++ **Altro:** La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. ***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.**Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.* ***Cosa offriamo?**** *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;** *Modalità di lavoro:
Ibrida;** *Categoria contrattuale: Impiegato;** *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;** *Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000** *Tredicesima mensilità;** *Premialità legata ai risultati di Business;** *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;** *Mensa aziendale;** *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;** *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.* ***L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.*** ***Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.* ***Come funziona il processo di selezione?****A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.* *Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.* *Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.*
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