Payroll & HR Administration Specialist – Categorie Protette (art 1 L. 68/99)
Pubblicato il 20-10-2026 - Openjobmetis in Torino
Openjobmetis Spa ricerca, per un'importante realtà operante nel settore turistico, una risorsa da inserire all'interno del team Payroll & Amministrazione del Personale, riservata a candidati appartenenti alle Categorie Protette (art. 1, L. 68/99).
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La risorsa sarà inserita in un contesto strutturato e collaborativo e affiancherà il team nella gestione delle principali attività di amministrazione del personale, con l'occasione di sviluppare competenze specialistiche in ambito payroll e normativa del lavoro. In particolare, si occuperà di:
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- Predisposizione e gestione delle comunicazioni telematiche verso Centri per l'Impiego, enti previdenziali e assistenziali;
- Supporto alle attività di elaborazione delle paghe e ai relativi adempimenti fiscali e contributivi;
- Verifica della corretta maturazione di ferie, permessi, mensilità aggiuntive, anzianità di servizio e trattamento di fine rapporto (TFR);
- Controllo dei dati contabili relativi al costo del personale;
- Gestione delle pratiche amministrative con gli enti previdenziali e assistenziali.
- Laurea o percorso universitario in discipline economiche, giuridiche, Risorse Umane o affini;
- Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell'art. 1 della Legge 68/99;
- Esperienza di 2-3 anni in ambito amministrazione del personale e payroll, maturata presso aziende, studi professionali o Agenzie per il Lavoro;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel;
- Interesse per l'ambito HR, l'amministrazione del personale e la normativa del lavoro;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni riservate;
- Capacità organizzative e di problem solving;
- Predisposizione al lavoro di squadra e buone doti relazionali;
- Curiosità, proattività e orientamento all'apprendimento continuo.
Contratto iniziale a tempo determinato;
Possibilità di inserimento con orario full-time o part-time;
RAL fino a 28.000 € annui, commisurata all'esperienza;
Ticket restaurant da 7 € al giorno;
Smart working fino a 9 giorni al mese;
Sede di lavoro: Torino raggiungibile con i mezzi pubblici.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.