18 ott - Genova
ADHR Group
Questa posizione è in ADHR GROUP
Il processo di selezione sarà interamente gestito ADHR GROUP.
Descrizione aziendaPer un'rilevante realtà industriale operante nel settore delle infrastrutture tecnologiche e della gestione di impianti ad elevata complessità, la Divisione Permanent Recruitment di ADHR Group seleziona unELECTRICAL MAINTENANCE ENGINEER
Posizione
L'Electrical Maintenance Engineersi occuperà di:
pianificare e coordinaregli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria suimpianti elettrici MT/BT
supervisionare le attività di manutenzione relative agli impianti di climatizzazione e ai sistemi ausiliari
coordinare squadre operative interneed eventuali fornitoriesternipresenti sui cantieri
assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure operative
monitorare l'efficienza degli impianti, individuando possibili azioni di miglioramento
supportare la direzione tecnica nella gestione delle commesse e delle attività sul campo
gestire lareportistica tecnicae la pianificazione degli interventi
Requisiti
L'Electrical Maintenance Engineerdovrà possedere i seguenti requisiti:
diploma diPerito Elettronico/ElettrotecnicooppureLaureainIngegneria Elettrica o Elettrotecnica
esperienza di 3-5 anni maturata nella manutenzione di impianti elettrici industriali
conoscenza degli impianti di distribuzione elettricaMT-BT
conoscenza di impianti di climatizzazione e relativa manutenzione
esperienza nelcoordinamentodipersonaleoperativo o di squadre di cantiere
capacità organizzative, problem solving e orientamento al risultato
Altre informazioni
Luogo di lavoro:Genova (GE)Orario di lavoro:08:*****:********, dal lunedì al venerdìL'inserimento è da intendersidiretto in aziendacon tipologia contrattuale e retribuzione commisurata all'esperienza del profiloRetribuzione:€****** - €******Se desideri mettere a frutto le tue competenze tecniche in un contesto dove manutenzione, tecnologia e gestione operativa si incontrano, questa è l'opportunità giusta per te ?
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs.
******** (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs.
7 maggio ****, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) ******** sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
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