18 ott - Campo di Ne
Polo Ristorazione
Administrative internship – extra curriculare
ADMINISTRATIVE INTERNSHIP – Extra Curriculare
Posizione aperta
Attività
Gestione documentale: Raccolta, scansione, classificazione e archiviazione di fatture, e altri documenti amministrativi.
Registrazioni contabili: Aiuto nell'inserimento della prima nota, delle fatture di vendita e di acquisto.
Riconciliazioni bancarie: Verifica e abbinamento dei movimenti bancari con le relative fatture o scadenze sotto la supervisione del tutor.
Supporto alla reportistica: Contributo nella preparazione di dati, prospetti periodici, estratti conto e report di supporto per il bilancio
Supporto al Credit Management nella valutazione del rischio di insolvenza dei clienti e nel Monitoraggio e Analisi del Credito
Verifica dei fidi e dei limiti di credito, aggiornamento dei report sullo scaduto (aging list), gestione Incassi e Solleciti con supporto nelle attività di contatto telefonico ed email
Archiviazione della documentazione contrattuale e finanziaria, raccolta di visure e dati di solvibilità, preparazione di pratiche per il recupero stragiudiziale o legale
Requisiti, elementi preferenziali e competenze
Neo-laureato/a (Triennale o Magistrale) in Economia, Finanza, Economia e Gestione Aziendale, Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza o percorsi affini
Conoscenza, anche di base,
di Diritto Civile, Commerciale e Bancario;
Buona padronanza del Pacchetto Office, con particolare focus su Excel (Intermediate level);
Spiccata attitudine all'apprendimento, precisione, orientamento al dettaglio, riservatezza e predisposizione al lavoro in team
Sede di lavoro:
via San Benedetto 44, Teolo (PD)
Condizioni del Tirocinio Extra Curriculare
Contributo: 500 euro lordi mensili (700 euro in caso di relocation da altre province)
Mensa aziendale con piccolo contributo individuale
Durata: 6 mesi, con concreta possibilità di successivo inserimento lavorativo
Orario: Full-time (40 ore settimanali), dal lunedì al venerdì.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e Codice delle Pari Occasione - D.Lgs. ********).
L'azienda garantisce parità di trattamento e non discriminazione in ogni fase del processo di selezione nel rispetto del D.Lgs.
******** e del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva e parità salariale.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE ******** (GDPR) disponibile su .
I dati saranno trattati e conservati nel rispetto di quanto previsto dall'informativa.
#J-*****-Ljbffr
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
Società riconosciuta