18 ott - Bardi
Reputation Manager
In previsione di un ampliamento interno della divisione Analisi e Ricerche, ricerchiamo una figura di Reputational Analyst Jr che si occuperà dianalizzarei contenuti delle fonti digitali (web e social) e stampa, utilizzando tool di web monitoring e web listening proprietari, eredigere reportconsulenziali da presentare ai clienti finali.
La risorsa verrà inoltre convolta nell'attività diaddestramento di sistemi di intelligenza artificialea supporto della tecnologia proprietaria.
Vuole candidarsi?
Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.
Attività previste:
Presidio costante della reputazione attraverso di contenuti rilevanti/critici ai clienti.
di report di analisi sul sentiment e sulla reputazione dei clienti in gestione.
Monitoraggio e analisi della reputazione online di aziende, brand e persone, utilizzando applicativi di web listening.
Preparazione di report finali, in lingua italiana o inglese, basati sull'analisi dei dati, da presentare al cliente con una visione chiara e analitica.
Redazione, analisi e reportistica consulenziale in merito alla reputazione online.
Collaborazione con il team per ottimizzare i flussi di lavoro e garantire il rispetto delle scadenze.
Analisi dei dati derivanti dal monitoraggio degli LLM
Scrittura di prompt funzionali all'ottimizzazione dei sistemi di analisi con AI
Requisiti richiesti:
Conoscenza e utilizzo di tool di ascolto della rete e applicativi di web monitoring.
Ottima conoscenza di Internet, social media e principali strumenti di navigazione online.
Buona conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint), con particolare attenzione a Excel per la gestione dei dati e la creazione di report.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Buone proprietà di linguaggio scritto e parlato, con capacità di esposizione della reportistica direttamente al cliente.
Attitudine al problem solving, attenzione ai dettagli e capacità di analizzare dati complessi.
Rigorosa attenzione ai dettagli, attenendosi alle linee guida e agli standard di qualità stabiliti dal processo aziendale
Completano il profilo:
Predisposizione al lavoro in team e ottime capacità relazionali.
Dinamismo, flessibilità e iniziativa.
xysqume
Capacità di gestire più attività contemporaneamente e rispetto delle scadenze.
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto ****** Pero)
#J-*****-Ljbffr
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
Società riconosciuta