Hr learning operations coordinator

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pbLuogo di lavoro: /b Roma /p pVuoi contribuire alla crescita professionale di migliaia di persone in un contesto internazionale? Per una realtà multinazionale in robusto evoluzione, siamo alla ricerca di un HR Learning Operations Coordinator che supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo. La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi. /p h3Principali responsabilità /h3 h3Learning Operations Training Management /h3 ul liCoordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali. /li liGestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati. /li liSupportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale. /li /ul h3Digital Learning Continuous Improvement /h3 ul liCollaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale. /li liPromuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building. /li liContribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati. /li /ul h3Analytics Reporting /h3 ul liMonitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting. /li liElaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo. /li liGestire e sviluppare reportistica tramite Power BI, SAP SuccessFactors ed Excel.



/li /ul h3Communication Employee Engagement /h3 ul liSupportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo. /li liCreare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti. /li liFavorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative. /li /ul h3Stakeholder Management /h3 ul liInterfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali. /li liGarantire allineamento, qualità e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti. /li /ul h3Responsabilità /h3 pRequisiti? Esperienza in ruoli HR, Learning Development, Talent Development o Learning Operations? Ottime capacità organizzative e di coordinamento di attività multiple? Esperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati? Buona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors? Forte orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi? Spiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionali? Inglese fluente (requisito imprescindibile)? Gradita la conoscenza di una seconda lingua europea. /p h3Cosa offre l'azienda? /h3 ul liContesto multinazionale e internazionale? /li liCoinvolgimento in progetti europei e globali? /li liForte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi? /li liOpportunità di crescita professionale nell'ambito Learning Development e HR Transformation? /li liPercorso retributivo con possibilità di crescita rispetto alla RAL iniziale di €39.000? /li liPossibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione) /li /ul h3Titolo di studio: /h3 pLaurea Magistrale /p h3Lingue conosciute: /h3 pInglese: Comprensione Ottimo /p h3Disponibilità oraria: /h3 pFull Time /p h3CCNL: /h3 pChimico farmaceutico /p h3Livello contratto: /h3 pC1 /p #J-18808-Ljbffr

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