18 ott - Gorizia
Ikea
Inizia oggi un percorso che ti permetterà di crescere in un'azienda retail globale!
In IKEA avrai l'opportunità di imparare dai nostri leader e fare esperienza concreta sul campo fin dal primo giorno.
Chi sei:
Sai che le persone sono la vera chiave di un business di successo;
Hai una laurea in ambito economico, gestionale, analitico o statistico;
Hai un mindset analitico e ottime capacità logico-matematiche;
Hai un ottimo livello di conoscenza di Excel;
Hai buone capacità comunicative e relazionali;
Sei preciso/a, strutturato/a, autonomo/a e proattivo/a;
Hai un buon livello di inglese (B2) per lavorare in un contesto internazionale;
Cerchi un ambiente dinamico e aperto dove le idee vengono ascoltate, condivise e fatte crescere... proprio come te
...questo è il percorso giusto per te!
Cosa farai:
Creare le turnazioni orarie per garantire sia gli obiettivi di business che una customer experience eccellente;
Creare file e report per monitorare i KPI legati allo Staff Plan;
Supportare i responsabili nel monitoraggio di ferie, permessi e presenze dei team;
Collaborare con i team di Selezione e Amministrazione del personale per una gestione corretta di assunzioni e proroghe;
Contribuire allo Staff Plan, assicurando il corretto fabbisogno orario dei reparti;
Supportare il processo di onboarding efficace per i nuovi coworker, aiutandoli a sentirsi sin da subito parte del team;
Cosa offriamo:
Rimborso spese: 850€ lordi/mese;
Mensa aziendale gratuita;
Ambiente inclusivo e collaborativo, dove le persone sono al centro;
Onboarding personalizzato con affiancamenti on the job e Buddy di riferimento;
E dopo lo stage?
Possibilità di inserimento in azienda a seguito di valutazione positiva con un tempo determinato/apprendistato
METTIAMO LE PERSONE AL CENTRO
In IKEA promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti possano sentirsi accolti, accettati, rispettati, riconosciuti per la loro unicità e lavoriamo insieme in un clima collaborativo a prescindere da età, sesso, religione, orientamento sessuale, situazione familiare e abilità.
Il nostro processo di selezione potrebbe includere colloqui video registrati, utilizzo di piattaforme digitali e test (es. logico-matematici, psico-attitudinali).
Se sei una persona con disabilità o hai delle esigenze specifiche, puoi comunicarlo al primo contatto con il nostro team di selezione del personale; ti garantiremo il massimo dell'accessibilità e del supporto.
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