20 ott - Calvenzano
Bachecalavoro
Luogo di lavoro: Calvenzano
Job description RESPONSABILE REPARTO E-COMMERCE La risorsa sarà ubicata presso il magazzino di Calvenzano.
Cosa offriamo Offriamo una retribuzione di 1850 € lordi mensili. La posizione è regolata dal CCNL Logistica e trasporti e sarai inquadrato al livello 4° (CNEL I14B). Il CCNL prevede il pagamento della 13° esima e 14°esima. In aggiunta sono previsti buoni pasto da 8€, un percorso di crescita strutturato all'interno di una realtà internazionale, affiancamento e formazione nello sviluppo di competenze manageriali e l'opportunità di assumere progressivamente responsabilità sempre maggiori nella gestione operativa e delle persone.
Descrizione del ruolo La risorsa si occuperà di coordinare e supervisionare le attività operative del reparto, gestendo i flussi inbound e outbound e monitorando il corretto avanzamento dei processi logistici. Il ruolo prevede il presidio della gestione dello stock e il supporto alle attività di inventory control, oltre all'organizzazione dell'allestimento e della preparazione degli ordini. La figura guiderà il personale assegnato, monitorando costantemente i KPI operativi, i livelli di servizio e la produttività.
A completamento del profilo, collaborerà con i clienti e gli stakeholder interni per il raggiungimento degli obiettivi, proponendo e implementando soluzioni orientate al miglioramento continuo.
Requisiti richiesti Laurea in ingegneria.
Preferibile esperienza, anche breve, in contesti logistici, e-commerce o supply chain.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Capacità organizzative e di problem solving.
Attitudine alla gestione delle persone e al lavoro in team.
Proattività, flessibilità e forte orientamento al risultato.
Buona conoscenza della lingua inglese costituirà titolo preferenziale.
Descrizione Azienda Cliente Il nostro cliente è una multinazionale Leader nel settore della logistica. Potrai entrare a lavorare in un magazzino all'avanguardia, moderno, pulito sempre attento alla cura del dettaglio.
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari possibilità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e.ii.
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