18 ott - Bardi
W EXECUTIVE
Milano
Descrizione dell'offertaPer una primaria realtà internazionale del settore farmaceutico e healthcare, ricerchiamo un/unaSales Performance Analyst appartenente alle Categorie Protette ai sensi della L.***** con preferibile esperienza nel settore Pharma e/o Animal Health.
#WIN
La realtà nostra cliente è una multinazionale strutturata, presente in numerosi Paesi e caratterizzata da una resistente cultura orientata all'innovazione, alla ricerca scientifica e allo sviluppo di soluzioni ad alto impatto sulla salute delle persone.
Il contesto è internazionale, dinamico e altamente cross-funzionale.
L'azienda investe nel miglioramento continuo, nella digitalizzazione dei processi e nell'utilizzo dei dati come leva strategica per supportare le decisioni di business.
La risorsa entrerà a far parte del team Commercial Excellence e lavorerà a stretto contatto con Sales, Marketing, Finance e altri stakeholder interni, contribuendo a migliorare l'efficacia della forza vendita attraverso analisi, strumenti, processi e sistemi incentivanti.
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
La posizione rappresenta un interessante punto di incontro tra analisi dei dati, strategia commerciale e supporto alla forza vendita sul territorio.
La persona contribuirà all'evoluzione dei processi di Sales Force Effectiveness, trasformando dati e insight in indicazioni concrete per il business e supportando la gestione dei Sales Incentive Plans.
Principali responsabilitàAnalizzare le performance commerciali, individuando trend, opportunità di crescita e aree di miglioramento
Supportare l'evoluzione dei processi di Sales Force Effectiveness, con particolare attenzione a segmentazione clienti,
customer engagement ed execution commerciale
Collaborare con Sales, Marketing, Finance e Commercial Excellence per raccogliere esigenze di business e tradurle in soluzioni operative
Contribuire alla progettazione e gestione dei Sales Incentive Plans,inclusi KPI, target setting, monitoraggio delle performance e ottimizzazione dei sistemi incentivanti
Sviluppare dashboard, report e strumenti di monitoraggio a supporto delle decisioni
Tradurre dati e analisi in raccomandazioni concrete per il management e per i team Sales
Raccogliere direttamente insight dalla forza vendita attraverso confronti periodici e attività sul territorio
Contribuire allo sviluppo dei modelli di segmentazione clienti e canali
Supportare progetti di change management, miglioramento continuo ed introduzione di nuovi processi e strumenti
Collaborare ad attività di formazione e sviluppo delle competenze della forza vendita
Il profilo che cerchiamoLaureain Economia, Business Administration, Marketing, Data Analytics o discipline affini
Almeno 3 anni di esperienza in Commercial Excellence, Sales Force Effectiveness, Sales Operations, Business Analytics, Incentive Management o in ruoli commerciali con una forte componente analitica
Ottime capacità di analisi di dati commerciali, KPI e performance
Esperienza nella creazione e gestione di dashboard, report e strumenti di monitoraggio
Buona conoscenza delle dinamiche della forza vendita e dei processi commerciali
Preferibile provenienza dal settore Pharma e/o Animal Health
Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint
Familiarità con strumenti di reporting, analytics e digital tools
Ottime capacità di project management e stakeholder management
Capacità di comunicare dati e insight in modo chiaro ed efficace
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese
Cosa offre l'aziendaContratto a tempo indeterminato, RAL compresa tra ****** € e ****** €, in funzione dell'esperienza e delle competenze
Inserimento all'interno di un team Commercial Excellence internazionale
Possibilità di lavorare su progetti strategici e ad alta visibilità
Forte interazione con Sales, Marketing, Finance e stakeholder senior
Contesto internazionale, innovativo ed orientato alla crescita professionale
Sede di lavoro:Milano, con possibilità di smart working.
Il ruolo prevede indicativamenteil 70% dell'attività in sede e il 30% sul territorio, a stretto contatto con la forza vendita.
Non è prevista l'auto aziendale.
Le trasferte sul territorio saranno gestite attraverso rimborso chilometrico secondo le policy aziendali.
La ricerca è rivolta a candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della L.*****.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
xysqume Aut.
Min.
Prot.
R.******* del 31/12/2021.
Dettagli della retribuzione: Intervallo ******,*********,00 EUR all'anno
#J-*****-Ljbffr
21 ott - Verona
Brambles
21 ott - Chieti
Salesforce: The #1 AI CRM
21 ott - Torino
Ntt Data
21 ott - Verona
Capgemini