Sap Finance Specialist
Pubblicato il 18-10-2026 - GS in Ascoli Piceno
La tua professionalità ha valore per noi!
Non perdere l'occasione di lavorare in un gruppo solido e innovativo, che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.
Per il nostro team IT - AFC SAP Finance, siamo alla ricerca di un/a SAP FI-CO-AA Consultant.
COSA CERCHIAMO IN TE
Il candidato ideale si occuperà della gestione e del presidio applicativo dei moduli SAP FI, CO e AA , supportando attivamente gli utenti e gestendo i ticket in ambito AMS.
Avrà la responsabilità di curare l'analisi funzionale raccogliendo i requisiti direttamente con gli stakeholder di business e di eseguire la configurazione e il customizing sul sistema SAP S/4HANA.
Cerchiamo una persona che desideri partecipare a progetti di miglioramento continuo, che sappia raggiungere una progressiva gestione autonoma degli interventi progettuali.
COSA FARAI
Amministrazione e presidio dei moduli core SAP FI, CO e AA
Supporto continuo agli utenti e gestione dei ticket in ambito Application Management Services
Analisi funzionale e raccolta dei requisiti di business interfacciandosi con gli stakeholder chiave
Mappatura dei processi, configurazione e customizing del sistema sulla piattaforma SAP S/4HANA
Partecipazione attiva a tutte le fasi di test e supporto puntuale ai rilasci in contesto produttivo
Redazione e aggiornamento costante della documentazione funzionale di progetto
Partecipazione a progetti evolutivi e iniziative di miglioramento continuo , assumendo progressivamente la gestione autonoma degli interventi
LE TUE COMPETENZE TECNICHE
Laurea in Ingegneria Gestionale,
Informatica o discipline affini
Esperienza minima e consolidata di 4 anni in ruoli analoghi su sistemi SAP in ambito Finance
Solida conoscenza dei moduli SAP FI-CO-AA ed esperienza diretta sulla piattaforma SAP S/4HANA.
Buona conoscenza dei processi amministrativi, contabili e di controlling
Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
Competenze Preferenziali (Nice to have)
Conoscenza del modulo SAP MM e di SAP Analytics Cloud
Esperienza o familiarità con la piattaforma SAP Ariba
Esperienza pregressa in contesti complessi/strutturati e la conoscenza delle logiche del settore GDO / Retail.
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE
Inquadramento al 2° livello del CCNL MDO con retribuzione commisurata all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche;
Tessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede;
Possibilità di remote working 2-3 giorni alla settimana e sede di lavoro a Milano Sud;
Entrando in Princes Retail, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.
Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione,
siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.
QUALI SONO I PROSSIMI STEP
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un colloquio conoscitivo.
A seconda dell'esito di questo primo colloquio, passerai al secondo step dell'iter di selezione che prevede un incontro conoscitivo con il Manager della Direzione di riferimento.
Riceverai infine un feedback in merito al tuo colloquio.
ASPETTIAMO IL TUO CV!
ma se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro :)
Siamo oltre ****** persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre ***** punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione.
Da dicembre **** siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l'intera filiera.
Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza.
Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità.
I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
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