Pre- Sales Solution Engineer – Security
Pubblicato il 18-10-2026 - Zenita Group in Bari
Zenita Group è una realtà industriale che nasce dall'incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo - Zenita Group S.p.A., Recrytera, SIO, Sind, Engine e Page Europa – accomunate da una forte specializzazione e da una visione condivisa.
All'interno di questo contesto, Zenita Group S.p.A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l'obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale.
Chi cerchiamo:
Stiamo ricercando un/una
Pre- Sales
Solution Engineer – Cybersecurity
per la nostra sede di Milano.
La risorsa sarà inserita nel team di Solution Engineering della BU Cybersecurity e supporterà la forza commerciale nelle attività di prevendita e sviluppo delle opportunità, operando su soluzioni infrastrutturali, tecnologiche e di servizi.
Supporto tecnico alle funzioni di vendita nelle diverse fasi del processo commerciale
Gestione dei progetti assegnati e sviluppo delle possibilità in collaborazione con il team sales
Raccolta e analisi dei requisiti dei clienti
Progettazione di soluzioni tecniche in ambito cybersecurity, coerenti con esigenze, budget e standard aziendali
Preparazione di presentazioni e documentazione tecnica, incluse risposte a capitolati di gara
Collaborazione interna per la costruzione di offerte tecnico-economiche
Interazione tecnica con vendor e operatori TELCO per lo sviluppo di progetti
Aggiornamento continuo sulle tecnologie e soluzioni di sicurezza
Sei la persona giusta se hai:
Diploma o Laurea in ambito IT, telecomunicazioni o discipline tecnico-scientifiche
Certificazioni professionali in ambito cybersecurity
Percorsi di formazione continua o specializzazione nel settore sicurezza
Esperienza pregressa nel ruolo o in contesti analoghi di almeno 4–5 anni
Capacità di progettazione e proposizione di soluzioni di sicurezza integrate, con focus su almeno uno dei seguenti ambiti:
Buona conoscenza dei portafogli
Fortinet
(gradita certificazione NSE) e
Cisco Security
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
Flessibilità (#WEFLEX)
Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo;
Ampio spazio alle capacità professionali;
Percorso di crescita e sviluppo;
Formazione continua;
Contratto e retribuzione commisurata all'effettiva esperienza ed al livello di competenze accertate durante i colloqui di approfondimento.
Pacchetto retributivo e inquadramento:
Range retributivo indicativo: € ******K – € ****** RAL
La collocazione all'interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo.
Sede
Milano o Roma
Processo di selezione
Il processo di selezione prevede generalmente:
Colloquio con il Recruiter
Colloquio con la Funzione HR
Colloquio con il Manager Diretto
A seconda del ruolo e del Livello di Ruolo, possono essere previsti ulteriori momenti di confronto con Peer, HR Manager e/o Direttore di funzione e questionari di valutazione.
Criteri di valutazione
Valuteremo ogni candidatura in modo trasparente e strutturato, dando particolare attenzione a:
Esperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo
Competenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni)
Capacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente
Competenze trasversali
Cerchiamo #Zeniters:
Non hai paura di sbagliare
: l'errore ci insegna a crescere.
Non smetti mai di crescere:
affronti il futuro con curiosità e impegno.
Sei presente per le persone con cui lavori:
ascolti con attenzione, supporti chi ti è accanto e rispetti colleghe/i, clienti e stakeholder.
Nel "NOI" trovi la tua forza:
insieme, ognuno con la propria unicità.
Ami metterci del tuo:
nel cambiamento, con iniziativa, creatività e flessibilità.
Sai prenderti cura di ciò che fai:
ogni giorno, con affidabilità e attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità.
Zenita Group
garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e conduce i propri processi di selezione nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità, trasparenza e non discriminazione, in linea con la
Pay Transparency and Equal Pay Policy
del Gruppo.
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