Junior Financial Controller
Pubblicato il 18-10-2026 - Leonardo in Chieti
Job Description:
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre ****** dipendenti nel mondo.
L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area Finance della Divisione Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/una Junior Financial Controllerper la nostra sede diChieti (o Roma Laurentina).
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Supporto nel processo di apertura e chiusura delle commesse;
Reportistica ed analisi dei principali indicatori economico-finanziari;
Predisposizione presentazioni sugli Economics dei progetti critici.
Titolo di studio
Laurea in discipline economico finanziare
Seniority
Junior: 1-3 anni di esperienza
Conoscenze e competenze tecniche
Conoscenza dei principi contabili IFRS;
Capacità di lettura ed interpretazione dei dati di Bilancio
Competenze comportamentali
Attitudine al lavoro in team;
Problem solving;
Capacità di gestione delle priorità;
Curiosità;
Flessibilità.
Conoscenze linguistiche
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale (livello B2).
Competenze informatiche
Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel);
Capacità di approccio ai sistemi gestionali (in particolare SAP).
Altro
Disponibilità a trasferte
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato);
Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32K-43K
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con
i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,
motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
xysqume
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che
negativo.
Seniority:Junior
Primary Location:IT - Chieti Scalo
Additional Locations:IT - Roma - Via Laurentina
Contract Type:Permanent
Total Base Pay Range:0
Hybrid Working:Hybrid
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