18 ott - Campo di Ne
Otb
La persona selezionata entrerà a far parte del teamSviluppo Prodotto RTW, dedicato al brandDsquared2, contribuendo allo sviluppo delle collezioni sulla base degli input stilistici e supportando il processo di realizzazione delle collezioni dalla prototipia allo sdifettamento produttivo.
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Responsabilità principali
Collaborare con l'Ufficio Stile per la ricezione e l'interpretazione degli schizzi, definendo vestibilità, lavorazioni e materiali;
Interfacciarsi con modelleria, sartoria, industrializzazione e ufficio acquisti per la realizzazione dei capi;
Coordinare fornitori esterni per la realizzazione del campionario;
Supportare i colleghi della Produzione per il rispetto delle tempistiche di sviluppo;
Redigere schede tecniche dettagliate per la produzione dei capi secondo gli standard richiesti;
Creare e compilare la distinta base (BOM), con dettaglio di componenti, consumi e costi;
Gestire attività di lancio commesse, alimentazione note di sdifettamento, liste di prelievo e verifica giacenze materiali;
Eseguire controllo qualità e fitting dei prototipi/campionari per garantire vestibilità e conformità.
Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo prodotto donna per il settore abbigliamento moda/lusso;
Ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro in team e buone competenze organizzative;
Conoscenza approfondita dei materiali (tessuti, denim, pelli, accessori)
e delle loro caratteristiche tecniche ed economiche;
Buona conoscenza e sulle tecniche di confezione e costruzione dei capi d'abbigliamento;
Buona padronanza del pacchetto Office (Excel), PLM e STEALTH ****;
Buona conoscenza della lingua inglese;
La conoscenza ed esperienza approfondita sulla categoria del Denim verrà considerata come un Plus.
Sede di Lavoro: Noventa Vicentina (VI)
Inquadramento e retribuzione
Range retributivo (RAL): € ****** - €******
Contesto di lavoro dinamico e internazionale
Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua
Flessibilità oraria e possibilità di lavoro da remoto
Iniziative per l'equilibrio tra vita privata e lavoro
Assistenza sanitaria integrativa
Previdenza integrativa
Politiche di diversità e inclusione
Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
Iniziative di volontariato aziendale
Ristorante aziendale
Diversity, Equity & Inclusion
Nel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività.
Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.
xysqume
I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.
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21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
Società riconosciuta