It Vendor Manager (It Governance)
Pubblicato il 18-10-2026 - Finomnia in Treviso
Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.
Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.
Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.
Figura ricercata
IT Vendor Manager (IT Governance)
Per l'ampliamento del nostro team sulla sede di Cinisello Balsamo, siamo alla ricerca di un/a IT Vendor Manager, da inserire nella struttura di IT Governance.
Cosa farai
Gestione del ciclo di vita dei fornitori IT (selezione, onboarding, valutazione, rinnovo, uscita);
Negoziazione economica e contrattuale con vendor IT (T&M;, fixed price, managed services, SaaS);
Definizione e monitoraggio di SLA, KPI e piani di miglioramento delle performance;
Coordinamento con Procurement e Legal per contratti quadro, clausole di rischio, sicurezza e compliance;
Analisi e razionalizzazione del parco fornitori, supportando iniziative di vendor consolidation;
Presidio dei rischi di fornitura e supporto ai processi di IT Governance e steering.
Chi cerchiamo
Esperienza significativa in ambito IT Vendor Management, IT Procurement o IT Governance;
Solida conoscenza dei modelli contrattuali IT e dei principali domini tecnologici;
Esperienza nella gestione di fornitori complessi (system integrator, software vendor, cloud provider);
Capacità di negoziazione, analisi economica e gestione stakeholder;
Familiarità con framework di governance (ITIL, COBIT o equivalenti).
Completano il profilo
Esperienza in contesti regolati (financial services, banking, insurance);
Esperienza in programmi di vendor consolidation o sourcing transformation;
Certificazioni ITIL, COBIT, PMP;
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Cosa troverai in Finomnia:
Crediamo in un'esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.
Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione;
Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.
La formazione è parte del lavoro, non un extra.
Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità;
Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità;
Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari;
Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto.
I n conformità al D.lgs.
n.
******* in attuazione della direttiva (UE) ********, per la posizione ricercata:
E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio - Confcommercio);
La retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €****** - €******.
La collocazione all'interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell'offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata.
Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell'attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.
L'annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge ****** e del Codice delle pari occasione di cui al D.Lgs.******** e ss.mm .
ii.
Processo di selezione
Il percorso prevede:
screening del CV
colloquio HR
colloquio tecnico con il team
colloquio finale.
Department Technology Sedi Cinisello Balsamo Stato remoto Ibrido
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