Brand Architect
Pubblicato il 20-10-2026 - OCALAB in Vigonza
Sei un/a esperto/a di strategie di comunicazione?
Ti piacerebbe integrare anche il mondo dell'internal branding per dare maggior profondità alle tue strategie e rendere il Brand davvero strumento di evoluzione?
Ti piace camminare dentro le aziende per le quali fai la strategia, collaborando con tutti i ruoli aziendali?
Allora potresti essere la persona che stiamo cercando!
Chi stiamo cercando?
Un/a OCA
Brand Architect
Il mondo della comunicazione è pieno di titoli, perciò ecco qualche elemento per valutare se questo annuncio è per te.
Cos’è una Brand Architect?
La/il Brand Architect è colei/lui che, partendo dall’analisi, crea il piano strategico di Brand per supportare l’evoluzione aziendale.
Grazie a lei/lui le aziende crescono dentro e fuori, esprimendo la loro autentica identità, e attraendo clienti e collaboratori.
La strategia di OCALAB è un progetto globale che integra al suo interno internal branding e strategia di comunicazione. Nasce e vive collaborando costantemente con MARKETING e HR delle aziende e interagendo con tutti i ruoli aziendali.
La/il Brand Architect è anche il pm del progetto: programma le task in linea con il gantt condiviso con il cliente ed è responsabile degli obiettivi.
Quali attività farai in OCALAB?
Farai analisi di posizionamento di Brand;
creerai incontri dinamici, sia in fase di analisi che in fase strategica, utilizzando tecniche di game storming;
Svilupperai la strategia globale di Brand, comprensiva di un piano di internal branding;
Programmerai le attività (su gestionale progettuale),
assegnando le task in base al gantt concordato con il cliente;
Monitorerai le attività del team di progetto, tenendo costantemente aggiornato il gantt del cliente, concordato gli appuntamenti, e supervisionando i report delle varie attività;
Supervisionerai tutti i servizi venduti post strategia assicurandoti l’efficienza e l’efficacia dell’erogazione degli stessi;
Aggiornerai il Brand Partner sull’evoluzione dei progetti del cliente, suggerendo in maniera proattiva possibilità di sviluppo commerciale.
Cosa è necessario avere?
Esperienza di almeno 5 anni nella creazione di strategie di comunicazione digitali e off line ;
Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di project manager o coordinatrice/ore di progetti.
Proattività e collaborazione per raggiungere il miglior risultato insieme a tutto il team
Flessibilità e adattabilità (ogni progetto è diverso e bisogna trovare ogni volta la miglior strada per accompagnare il cliente a raggiungere la sua meta)
Capacità di organizzare e pianificare progetti e persone
Cosa offriamo
Un contratto di lavoro dipendente.
Welfare aziendale.
Flessibilità oraria con possibilità di smart working 1 giorno la settimana.
Un team di 25 persone molto coeso che collaboreranno al tuo fianco.
Affiancamenti e percorsi formativi per farti evolvere come professionista.
Cosa vuol dire scegliere OCALAB?
Siamo nati con un sogno chiaro e forte: aiutare le aziende ad evolvere, esprimendo la loro identità più profonda, esprimendo una comunicazione in grado di generare un impatto positivo nella vita delle persone.
Se ci scegli entrerai in un’agenzia in fase di evoluzione che sta per diventare la prima BRAND DEVELOPER COMPANY d'Italia. Non semplicemente una Branding Agency e non una Human capital company, ma un pò di entrambe, perchè per noi il Brand è un sistema.
Il nostro stile è quello delle Oche: se vuoi essere patinata/o allora questo posto non fa per te, perché il nostro obiettivo è rendere luminose le aziende che seguiamo.
Per farlo, siamo semplici, informali, leggere nella forma ma profonde nella sostanza, senza dimenticarci un pò di ironia.
Cosa devi sapere sul percorso di selezione in OCALAB?
Tutto quello che devi sapere per non avere incertezze.
Selezione cv : contatteremo solo le persone che dimostreranno di avere i requisiti minimi richiesti. Per noi è importante anche che il tuo domicilio sia al massimo a 30 km da noi.
Scusandoci fin d’ora, avvisiamo che chi non ha queste caratteristiche, non riceverà riscontro perché riceviamo centinaia di cv e ci è impossibile rispondere a tutti.
Pre colloquio telefonico: con la nostra hr.
Primo colloquio con la nostra hr
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