Hr Business Partner
Pubblicato il 18-10-2026 - Adecco in Genova
Adecco Italia Spa, per importante azienda cliente multinazionale operante nel settore industriale e leader nel suo settore, è alla ricerca di un/aScopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.Inserita all'interno del team Risorse Umane, coordinerà due risorse e ricoprirà un ruolo strategico di supporto alle diverse funzioni aziendali, contribuendo all'allineamento tra obiettivi di business e politiche HR in un contesto strutturato, vivace e in continua evoluzione.In particolare, si occuperà di:Svolgere attività di consulenza HR alle funzioni di riferimento, supportando manager e team nello sviluppo organizzativo e nella gestione delle risorse; Monitorare e analizzare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, performance), individuando azioni di miglioramento e proponendo soluzioni mirate; Supportare i manager nei processi di performance management, talent review e piani di successione, promuovendo una cultura orientata alla crescita e al miglioramento continuo; Collaborarealla definizione dei fabbisogni di personale e supervisionare i processi di selezione, onboarding e sviluppo delle risorse dedicate alle aree di competenza; Assicurare la corretta applicazione delle normative vigenti, partecipando alla gestione delle relazioni industriali e dei processi disciplinari,
in sinergia con HR Legal e Relazioni Sindacali; Contribuirealla progettazione e all'implementazione di iniziative HR legate a engagement, formazione, employer branding, change management e miglioramento del clima aziendale; Agire come punto di riferimento per i dipendenti, favorendo ascolto, dialogo e un'efficace comunicazione interna.Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o equivalenti; Esperienza significativa nel ruolo di HR Business Partner o in posizioni HR generaliste evolute, maturata in contesti strutturati; Approfondita conoscenza dei principali processi HR (organizzazione, selezione, sviluppo, relazioni industriali, formazione); Conoscenza solida della normativa del lavoro; Conoscenza fluente della lingua inglese, requisito indispensabile per la posizione; Padronanza di Office365 e preferibile familiarità con sistemi ERP; Eccellenti capacità relazionali, comunicative e di negoziazione; Proattività, orientamento al business e capacità di lavorare in autonomia come partner strategico.Inquadramento: Tempo indeterminatoSede di lavoro: GenovaI candidati ambosessi (L.******) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy.Adecco Italia S.P.A. (Aut. xysqume Min. Prot. N.****-SG del **********).
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