System Administrator

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Azienda cliente ricerca una figura da inserire all'interno del proprio organico per il potenziamento dell'area informatica.
È questo il prossimo passo nella sua carriera?
Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
Posizione
La risorsa, inserita all'interno del team IT, si occuperà della gestione e manutenzione dei sistemi informatici aziendali, contribuendo a garantire la continuità operativa e la sicurezza dell'infrastruttura tecnologica.
In particolare, si occuperà di:
Installazione, configurazione e manutenzione di server e sistemi operativi.
Gestione e amministrazione di ambienti Windows Server e Linux.
Gestione di utenti, gruppi e autorizzazioni di accesso.
Monitoraggio delle reti aziendali e risoluzione di problematiche hardware e software.
Configurazione e verifica dei sistemi di backup e delle procedure di ripristino dei dati.
Gestione degli aggiornamenti software e implementazione delle principali misure di sicurezza informatica.
Supporto tecnico agli utenti e collaborazione con il team IT per la risoluzione delle problematiche quotidiane.
Diploma in informatica o titolo di studio affine.




Conoscenza dei sistemi operativi Windows e/o Linux.
Conoscenze di base dei protocolli di rete TCP/IP, DNS e DHCP.
Familiarità con strumenti di virtualizzazione e sistemi di backup.
Conoscenza dei principali principi di sicurezza informatica.
Buone capacità di problem solving, precisione e attitudine al lavoro in team.
xysqume
Altre informazioni
Si offre inserimento diretto in azienda, con RAL offerta compresa tra 28'000€ - 34'000€ in base all'esperienza
Sede di lavoro:
Bologna (BO)
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs.
******** (Codice delle Pari Occasione) e del D.lgs.
7 maggio ****, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) ******** sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.
UE ******** (GDPR) e del D.lgs.
******** come modificato dal D.lgs.
********.
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